Законодательство
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Постановление от 26.06.2009 г. Министерства труда и социальной защиты населения N 33К/Б и Министерства здравоохранения N 13 "Об утверждении Списка работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (Зарегистрировано МЮ 29.07.2009 г. N 1990)

Текст документа с комментариями экспертов доступен пользователям платного тарифа на сайте nrm.uz

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

29.07.2009 г.

N 1990




ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

N 33К/Б

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

N 13

    

26.06.2009 г.



Об утверждении

Списка работ с неблагоприятными

условиями труда, на которых запрещается

применение труда лиц моложе

восемнадцати лет


Вступает в силу с 8 августа 2009 года


В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., N 1) и в целях выполнения постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 сентября 2008 г. N 207 "О мерах по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан Конвенции о минимальном возрасте для приема на работу и Конвенции о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., N 37-38, ст. 377) Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство здравоохранения ПОСТАНОВЛЯЮТ:


1. Утвердить, согласно приложению*, новую редакцию Списка работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет.


2. Постановление Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан от 30 мая 2001 года NN 7 и 1 (рег. N 1040 от 9 июня 2001 года) "Об утверждении Списка работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" считать утратившим силу.


3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с момента его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.



И.о. министра труда

и социальной защиты

населения                                                                                А. Хаитов



Министр здравоохранения                                                  А. Икрамов



*) Приложение приводится на узбекском языке.



"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2009 г., N 30-31, ст. 355