Приказ министра занятости и трудовых отношений от 26.02.2019 г. N 6-2019/Б "О внесении изменений в Примерные правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования" (Зарегистрирован МЮ 06.03.2019 г. N 746-2)
ЗАРЕГИСТРИРОВАН
МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
06.03.2019 г.
N 746-2
ПРИКАЗ
МИНИСТРА ЗАНЯТОСТИ
И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
26.02.2019 г.
N 6-2019/Б
О внесении изменений
в Примерные правила внутреннего трудового
распорядка предприятия, учреждения, организации
независимо от их ведомственной принадлежности,
форм собственности и хозяйствования
Во исполнение пункта 3 постановления Президента Республики Узбекистан от 5 февраля 2019 года N ПП-4160 "О дополнительных мерах по улучшению рейтинга Республики Узбекистан в ежегодном отчете Всемирного банка и Международной финансовой корпорации "Ведение бизнеса" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Примерные правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования, утвержденные Министерством труда Республики Узбекистан от 7 мая 1999 года N 834 (рег. N 746 от 14 июня 1999 года), согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель министра Э. Мухитдинов
к Приказу
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Примерные правила внутреннего
трудового распорядка предприятия, учреждения,
организации независимо от их ведомственной
принадлежности, форм собственности
и хозяйствования
1. Абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Обращение поступающего о приеме на работу должно быть зарегистрировано в специальной книге учета обращений, которая хранится в отделе кадров, канцелярии, приемной руководителя, другом месте, установленном работодателем.".
2. Абзац второй пункта 2.11 изложить в следующей редакции:
"Трудовой договор скрепляется подписями работника и руководителя предприятия. Подпись руководителя заверяется печатью предприятия (при наличии печати).".
Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 7 марта 2019 г.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
11 марта 2019 г., N 10, ст. 188