МИНИСТЕРСТВО

ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

23.12.2021 г.

N 01/00-03/12-14068

См. текст на узбекском языке

Дополнительные нерабочие дни в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан от 20 декабря 2021 года N УП-35 и от 30 апреля 2022 года N УП-131:

для всех работников - 3 января (понедельник), 22 марта (вторник), 23 марта (среда), 3 мая (вторник), 11 июля (понедельник), 2 сентября (пятница);

для работников, занятых на условиях 6-ти дневной рабочей недели, - 4 января (вторник), 4 мая (среда), 12 июля (вторник), 3 сентября (суббота) и 31 декабря (суббота).

Перенесенные выходные дни в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан от 20 декабря 2021 года N УП-35 и от 30 апреля 2022 года N УП-131:

с 8 января (суббота) на 4 января (вторник);

с 7 мая (суббота) на 4 мая (среда);

с 16 июля (суббота) на 12 июля (вторник).

РАСЧЕТ

рабочего времени на 2022 год

(в часах)

Нормирование рабочих часов (рабочего времени) определяется следующим образом:

5-дневная (40-часовая) рабочая неделя: с учетом 8-часового рабочего дня и 7-часовых предпраздничных рабочих дней;

6-дневная (40-часовая) рабочая неделя: с учетом 7-часового рабочего дня и 5-часового предвыходного рабочего дня, а также 6-часовых предпраздничных дней (если приходится на субботу - 4-часовых);

36-часовая рабочая неделя: с учетом 6-часового рабочего дня и 5-часовых предпраздничных дней.

ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ:

1 января - Новый год

8 марта - День женщин

21 марта - праздник Навруз

2 мая* - Руза хайит (Ийд ал-Фитр)

9 мая - День памяти и почестей

9 июля* - Курбан хайит (Ийд ал-Адха)

1 сентября - День независимости

1 октября - День учителя и наставника

8 декабря - День Конституции

---------------------------------------------------

*) Указанные дни Руза хайит (Ийд ал-Фитр) и Курбан хайит (Ийд ал-Адха) могут переноситься на один день.