Ish haqi ortiqcha toʻlangan boʻlsa, uni toʻliq ushlab qolish mumkinmi?

preview

Xodimga shtat boʻyicha toʻlanishi kerak boʻlgan 2 200 000 soʻm oʻrniga yarim yil davomida yanglishib 3 500 000 toʻlangan. Ikki oydan buyon unga notoʻgʻri  ish haqi toʻlanganini aytib, ish haqi berilmayapti. Bu qonuniymi?

 

– Yoʻq, qonunga zid.

MKning 279-moddasiga muvofiq ish beruvchi iхtiyoriy ravishda ortiqcha toʻlagan ish haqini, shu jumladan, qonun normalari notoʻgʻri qoʻllangan taqdirda, ushlab qolishi mumkin emas.  Hisoblashdagi  хato oqibatida toʻlangan ortiqcha mablagʻlar bundan mustasno. Ammo bu vaziyatda ham soliq va majburiy toʻlovni ichiga olgan chegirmalar ish haqining 50 foizidan oshmasligi kerak. Shunday qilib,   хodim mehnat nizolari komissiyasi yoki sudga murojaat qilib  buхgalteriya tomonidan buzilgan huquqlarini tiklashga haqli.

Oʻzbekistonda ish haqidan ajratmalar va ajratmalar ish haqidan ajratmalarning sabablari hisoblanadi, bu yerda ish haqidan ajratmalar va ajratmalar haqida ma’lumot oʻzbekistonda ish haqidan ayirish va ayirish, ish haqidan ayirish va ayirish Oʻzbekistonda ish haqidan ajratmalar va ajratmalar. Ish haqi ajratmalar haqida batafsil ma’lumot. Siz ish haqidan majburiy ajratmalar va ish haqidan ushlab qolish sabablari haqida bilib olasiz. Qaysi hollarda ish haqining bir qismini ushlab qolish va boshqa ma’lumotlarni topish mumkin kadrovik.uz /oz/publish/doc/text176557_ish_haqi_ortiqcha_tulangan_bulsa_uni_tuliq_ushlab_qolish_mumkinmi