«Kasallik varaqasi uchun toʻlov va nafaqalarni toʻlashning yangi qoidalari: ish beruvchilar va kadrlar boʻyicha mutaхassislar uchun nimalar oʻzgardi» vebinari boʻyicha savol-javoblar
07.04.2026
«Касаллик варақаси учун тўлов ва нафақаларни тўлашнинг янги қоидалари: иш берувчилар ва кадрлар бўйича мутахассислар учун нималар ўзгарди» вебинарининг тўлиқ ёзувини ҳавола бўйича кўриш мумкин →
Нафақаларни тўлаш муддатлари
|
Календарь йили давомида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик бўйича неча ҳолат учун иш берувчи, неча ҳолатда эса – Ижтимоий суғурта жамғармаси тўловни амалга оширади? |
Тўлов суғурта ҳодисалари сонига қараб эмас, балки меҳнатга лаёқатсизлик кунлари сонига кўра амалга оширилади. 2026 йил 1 июлдан бошлаб иш берувчи касаллик варақалари бўйича бир йилда меҳнатга лаёқатсизликнинг фақат дастлабки 5 куни учун ҳақ тўлайди. Меҳнатга лаёқатсизликнинг олтинчи кунидан бошлаб касаллик варақаси бўйича тўлов мажбуриятини Ижтимоий суғурта жамғармаси ўз зиммасига олади. |
|
Агар ходим 2026 йил 1 июлгача касаллик таътилида бўлиб, ушбу санадан кейин ҳам касаллиги давом этса – нафақани ким ва қандай тартибда тўлайди? |
Янги тартиб фақат 2026 йил 1 июлдан бошлаб юзага келган суғурта ҳодисаларига нисбатан қўлланади ва илгари вужудга келган муносабатларга татбиқ этилмайди. Агар касаллик варақаси 1 июлгача очилган бўлса – нафақа эски қоидалар бўйича, 1 июлдан бошлаб эса – янги қоидалар асосида тўланади. Бунда меҳнатга лаёқатсизликнинг аввал ҳақ тўланган кунлари ҳисобга олинмайди, ва иш берувчи ҳисобидан 5 кунни ҳисоблаш қайтадан бошланади. Аввал тўланган суммалар қайта ҳисоб-китоб қилинмайди, чунки бу 796-сон ВМҚда назарда... |
Telegram kanali 