Можно ли не платить сбор при получении подтверждения на работу иностранца по ГПД

«Организация хочет принять на работу гражданина РФ на основании трудового договора. Нужно ли организации подавать заявку на подтверждение права иностранца работать в Узбекистане и заплатить за разрешение 30 БРВ? В каких случаях мы имеем право не платить сбор? Если оформить не трудовой договор, а договор ГПХ, необходимо ли заплатить 30 БРВ за разрешение на работу?».

На вопрос ответил эксперт «Нормы», юрист Нурали НУРМУХАМЕДОВ:

– Порядок получения подтверждения права на трудовую деятельность в Узбекистане изложен в Едином положении о порядке выдачи отдельных документов разрешительного характера посредством специальной электронной системы, а именно – его приложении №20. При этом отдельным лицам получать подтверждение не нужно .

При получении подтверждения заявитель уплачивает сбор в размере 1 БРВ за рассмотрение заявления.

Также уплачивается сбор за выдачу подтверждения :

• высококвалифицированным специалистам, а также привлеченным на работу в качестве учителей и специалистов в Президентских школах и вузах – 1 БРВ;
• квалифицированным специалистам – 2 БРВ;
• соотечественникам – 2 БРВ;
• иностранным врачам – 5 БРВ;
• остальным иностранцам – 30 БРВ. 

При заключении договора ГПХ подтверждение не требуется. Но – хотя в законодательстве в настоящее время нет конкретного запрета на выполнение обязанностей штатного работника лицом, оказывающим услуги по договору ГПХ, – не рекомендуем подменять трудовой договор договором ГПХ.

Кроме того, вступающий в силу 30 апреля 2023 года новый Трудовой кодекс уже запрещает заключать договоры ГПХ, фактически регулирующие индивидуальные трудовые отношения между работником и работодателем .