Ходим билан меҳнат шартномаси алоҳида асослар бўйича бекор қилинганда, иш берувчи уни бу ҳақда олдиндан огоҳлантириши шарт. Баъзи ҳолларда огоҳлантириш муддати пулли компенсация билан алмаштирилиши мумкин. Бундан ташқари, меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида огоҳлантиришнинг бошқа муддатлари белгиланган ходимларнинг тоифалари мавжуд.

Ходим меҳнат шартномасининг бекор қилиниши тўғрисида ёзма равишда (имзо остида) огоҳлантирилади.

Бунда меҳнат шартномаси тугатилганда иш берувчи ўз ихтиёрига кўра ходимни огоҳлантириш муддатини мутаносиб пулли компенсация билан алмаштиришга  ҳақли:

• иш берувчининг ташаббуси...