Пригодится каждому кадровику в июне:
С чем связана проблема при оформлении приема на работу, перевода, увольнения и других процедур в my.mehnat
Часто оформление электронной трудовой книжки в ЕНСТ (my.mehnat) проводят позже, чем на бумаге. А сейчас пользователи столкнулись с ограничениями при оформлении кадровых процедур. Подробнее о возможных причинах ограничений читайте в обзоре kadrovik.uz.
Пользователи my.mehnat в тематических группах сообщают о проблеме, из-за которой не могут зарегистрировать прием и прекращение трудового договора и т. д. Согласно сообщениям, у пользователей всплывает окно с уведомлением, которое не позволяет оформить кадровые процедуры. Ранее таких проблем не наблюдалось.
Проблемы при оформлении в системе связаны с тем, что срок на регистрацию определенной процедуры истек. Например, оформить прием на работу в ЕНСТ работодатель обязан в течение 5 рабочих дней 
. Зарегистрировать трудовой договор позже этого срока нельзя.
Внимание
Сроки на оформление кадровых процедур в ЕНСТ привели в соответствие с ПКМ № 971 от 05.12.2019 г. В дальнейшем, соблюдайте сроки, установленные постановлением, чтобы регистрировать процедуры без проблем.
Об этом свидетельствует и уведомление, которое всплывает при входе в систему.
Такое уведомление всплывало и ранее, однако многие пользователи не придавали этому значения, воспринимали как напоминание и продолжали регистрировать процедуры с опозданием. Учтите, что данное уведомление касается не только увольнения и приема на работу, но и ряда других процедур:
- перевода на другую работу или в другую организацию;
- изменения ставки договора;
- изменения даты окончания трудового договора;
- изменения вида договора.
Внимание
На оформление прекращения трудового договора в ЕНСТ дается 3 рабочих дня. Так, если в организации 5-дневная рабочая неделя и сотрудник уволился в четверг, в расчет этих дней будет включаться и суббота. Поэтому последним днем для регистрации процедуры в компаниях с 5-дневной рабочей неделей будет именно пятница. В понедельник оформить процедуру уже не удастся.
В ближайшее время kadrovik.uz опубликует материал начальника отдела развития ЕНСТ Зарнигор Абдурахмановой касательно данной ситуации. Чтобы не пропустить разъяснения специалиста, подписывайтесь на наш telegram-канал.
Kadrovik.uz рекомендует
В telegram-канале «Elektron mehnat daftari» опубликовали сообщение с возможным решением сложившейся ситуации. Так, можно обратиться с письмом в Дирекцию по управлению МАПК ЕНСТ. В письме важно указать причины, по которым кадровые процедуры не зарегистрировали в установленные сроки и указать данные организации, Ф.И.О. исполнителя письма, номер телефона для обратной связи и др.
К письму необходимо приложить отсканированные списки сотрудников, по которым не удалось зарегистрировать данные, а также приказы о приеме на работу или увольнении в формате PDF.
