1 мартдан бошлаб иш берувчи томонидан қопланадиган ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси миқдори камаяди

2025-йил учун минимал истеъмол харажатлари (МИХ) янги миқдори белгиланди. 2024-йилга нисбатан минимал харажатлар миқдори 669 000 сўмгача ошди. Бу ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақалар ҳисобига таъсир қилади. Бу ҳақида батафсил маълумотни kadrovik.uz сайтида ўқинг.

Ўзбекистонда МИХнинг янги миқдори белгиланди. Энди фуқароларнинг минимал харажатлар савати 669 000 сўмни ташкил этади. МИХ миқдорига баъзи ижтимоий тўловлар, масалан, ногиронлик ёки кекса ёшдагилар пенсияси ҳисоб-китоби бевосита боғлиқ.

2024-йилда МИХни қайта ҳисоблаш асосида пенсияларнинг базавий ҳисоблаш миқдори ҳам ошди. Бу баъзи нафақалар минимал харажатлар миқдорига мос келиши ёки ундан ошиши кераклиги билан боғлиқ.

Kadrovik.uz рекомендует

 

Болани парваришлаш таътили қандай берилади

Ҳомиладорлик ва туғиш таътили қандай тақдим этилади

Шундай қилиб, 1 мартдан бошлаб давлат ҳисобидан тўланадиган ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақаларнинг бир қисми янги МИХ асосида ҳисобланади. Қолган қисмини, аввалгидек, иш берувчи Ижтимоий суғурта жамғармасига маблағ йўналтириш орқали қоплайди. Бироқ мартдан бошлаб бу миқдор камроқ бўлади.

Kadrovik PRO экспертлари тавсияда МИХнинг янги ставкаси асосида ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақани қандай тўғри ҳисоблашни тушунтириб бердилар. Ҳисоб-китоб билан пуллик обунага эга бўлган Kadrovik PRO тизими фойдаланувчиси бўлсангиз, шунингдек бепул синов муддатини фаоллаштирсангиз, танишишингиз мумкин.

Нафақани қандай ҳисоблаш керак