Вазирлар Маҳкамаси, Касаба уюшмалари федерацияси ва Иш берувчилар конфедерацияси 2026-2030 йилларга мўлжалланган янги Бош жамоа келишувини имзолади. Бу шуни англатадики, кадрлар бўйича мутахассислар жамоа шартномалари, ИМТҚ ва бошқа локал ҳужжатларни қайта кўриб чиқишлари керак бўлади. Бу меҳнатга ҳақ тўлаш, иш шароитлари ва ижтимоий кафолатлар бўйича янги йўналишлар билан боғлиқ. Локал ҳужжатларда айнан нимани қайта кўриб чиқиш кераклиги ва энди ҳужжатларни ишлаб чиқишда нималарга эътибор қаратиш лозимлиги ҳақида нашрда ўқинг.

Касаба уюшмалари федерациясининг IX съездида Вазирлар Маҳкамаси ва Иш берувчилар конфедерацияси билан биргаликда 2026-2030 йилларга мўлжалланган янги жамоа келишуви имзоланди. Бош жамоа келишуви қуйидаги тамойилларни белгилайди:

• ижтимоий-меҳнат ҳамкорлиги;
• меҳнатга ҳақ тўлаш миқдорини ошириш;
• меҳнат шароитларини яхшилаш;
• ходимларнинг ижтимоий ҳимоясини кенгайтириш.

Бош жамоа келишуви кимларга татбиқ этилади

Бош жамоа келишувининг амал қилиши вакиллари ушбу келишувни тузган ходимлар ва иш берувчиларга нисбатан татбиқ этилади. Келишув Вазирлар Маҳкамаси, Касаба уюшмалари Федерацияси ва Иш берувчилар Конфедерацияси ўртасида имзоланганлиги сабабли, у мамлакатнинг барча ташкилотларига - ҳам давлат, ҳам хусусий ташкилотларга тааллуқлидир. Янги келишув тармоқ, ҳудудий келишувлар, жамоа шартномалари ва ташкилотларнинг локал ҳужжатларида ёмонлаштириш мумкин бўлмаган асосий йўналишларни белгилайди.

Янги Бош жамоа келишувини қабул қилиш кадрлар бўйича мутахассис учун нимани англатади

Биринчидан, янги Бош жамоа келишуви эълон қилингандан кейин, Ўзбекистон ташкилотлари қуйидагиларни амалга оширишлари керак:

1. Локал ҳужжатларнинг янги Бош жамоа келишуви нормаларига мувофиқлигини текшириш.
2. Агар номувофиқликлар аниқланса, локал ҳужжатларни Бош жамоа келишувига мувофиқлаштириш.

Kadrovik.uz тавсия қилади

 

• Иш берувчининг локал ҳужжатлари қандай ишлаб чиқилади ва тасдиқланади
• Ташкилотда қандай локал ҳужжатлар тасдиқланиши шарт
• Иш берувчи индивидуал ҳужжатни қандай ишлаб чиқиши ва расмийлаштириши керак

Иккинчидан, янги локал ҳужжатларни ишлаб чиқишда охирги Бош жамоа келишуви нормаларига таяниш лозим.

Ҳар бир жиҳатни нашрда батафсил кўриб чиқамиз.

Ўвишни тавсия қиламиз

 

• Жамоа шартномаси қандай тузилади
• ИМТҚ қандай ишлаб чиқилади ва тасдиқланади
• Таътиллар жадвали қандай тузилади ва тасдиқланади. Қандай ишлаб чиқилади
• Меҳнатга ҳақ тўлаш тўғрисида низом

Меҳнатга ҳақ тўлаш даражаси бўйича йўналишларни ошириш. Янги талабларга мувофиқликни таъминлаш учун локал нормативларни қайта кўриб чиқиш муҳим. Белгиланган йўналишларни ҳисобга олган ҳолда меҳнатга ҳақ тўлаш ва қўшимча тўловлар бўлимларини янгилаш керак бўлади.

Уч томонлама ижтимоий музокара ролини кучайтириш. Ташкилот ичида янги локал ҳужжатлар ва ўзгаришларни ишлаб чиқишда ходимлар ва иш берувчилар вакилларининг иштироки талаб этилади. Компанияларда ўзгаришлар ҳақида хабардор қилиш, уларни муҳокама қилиш ва келишиш механизмини, шунингдек, маҳаллий ҳужжатларни ишлаб чиқишда касаба уюшмаси билан ҳужжат айланишини назарда тутиш лозим.

Меҳнат кафолатлари ва шароитларини кенгайтириш. Келишув меҳнатни муҳофаза қилиш, меҳнат қилиш-дам олиш режими ва ижтимоий ҳимоя масалаларини ўз ичига олади. Амалдаги низомларни аудитдан ўтказиш ва ҳужжатларни янги талабларга мувофиқлаштириш керак.

Тариф коэффициентлари, қўшимча тўловлар ва компенсацияларни ишлаб чиқиш ва келишиш. Жамоа шартномаларида меҳнатга ҳақ тўлаш, қўшимча тўловлар ва компенсацияларга тааллуқли бўлган бўлимларни янги йўналишларни ҳисобга олган ҳолда янгилаш зарур.

Касаба уюшмалари ва иш берувчиларни янада фаол жалб қилиш. Ташкилотлар янги меҳнат нормалари ва қоидаларини ишлаб чиқиш ва келишишга ижтимоий шерикларни жалб қилиш тартиб-таомилини назарда тутишлари лозим.

Kadrovik.uz тавсия қилади

 

• Ўзбекистонда ходимларга иш ҳақи тўлашнинг нозик жиҳатлари ва тартиби
• Ходимларнинг вакиллик органи қандай ташкил этилади (касаба уюшмалари, МЖК)
• Меҳнат низолари бўйича комиссия (МНК) қандай ташкил этилади
• Меҳнат шартларини ўзгартириш қандай тартибда амалга оширилади
• Мукофотлар ва бошқа рағбатлантирувчи тўловлар қандай тўланади