Тавсияномада:

- Қўшимча келишув қандай расмийлаштирилади

- Келишувга қандай мажбурий шартлар киритилиши керак

- Келишувга қандай қўшимча шартлар киритилиши керак

Айрим иш берувчилар меҳнат шартномасини тарафларнинг келишувига кўра бекор қилишни расмийлаштириш учун ходимдан ариза олиш кифоя, деб ҳисоблайди. Бироқ меҳнат шартномасини ходим ва иш берувчи ўртасидаги ўзаро келишувга кўра бекор қилиш учун, қўшимча келишув тузиш зарур. Бунда МК меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги қўшимча келишувни қандай шаклда расмийлаштириш кераклигини белгиламайди. Қўшимча келишувни ихтиёрий шаклда тузинг.