Пригодится каждому кадровику в марте:
Усилят контроль за неофициальной занятостью в организациях и пересмотрят рейтинг устойчивости предпринимателей
При выявлении случаев неофициальной занятости работодателям будут назначать проверки ГТИ. Это следует из Постановления Президента № ПП-49 от 05.02.2026 г. Кроме того, компании, в которых выявят подобные случаи, понизят в рейтинге устойчивости предпринимателей. Как будет работать новая система по выявлению неофициальной занятости, что предпринять, чтобы не назначили проверку ГТИ и освободили от административной ответственности? Как это повлияет на рейтинг устойчивости предпринимателей? Разъяснили эти вопросы в публикации kadrovik.uz.
Как будет работать новая система по выявлению неофициальной занятости
Неофициальную занятость могут выявить помощники хокимов при проверке. Если обнаружат, что в компании трудятся работники без оформленных трудовых договоров, ГТИ направит работодателю предупредительное письмо в персональный кабинет ЕНСТ. Работодатель может устранить нарушение в течение трех рабочих дней, заключив с работниками трудовые договоры.
Внимание
ГТИ может назначить проверку, если работодатель не устранит нарушения в течение трех рабочих дней с момента получения предупредительного письма.
Kadrovik.uz рекомендует
Как избежать административной ответственности
Если в вашей компании выявят случаи неофициальной занятости, важно понимать: что предпринять, чтобы директора не оштрафовали.
- В течение 3 рабочих дней с момента обнаружения нарушения оформите трудовые договоры с работниками.
- В течение 1 месяца с момента, когда получили предупредительное письмо, выплатите работнику полную сумму зарплаты за весь период работы.
Внимание
Освобождение от ответственности возможно только при выполнении двух условий одновременно: оформление трудового договора и полная выплата зарплаты за отработанный период.
Пример
Компания 10 февраля получила предупредительное письмо о выявлении 5 работников без оформления. До 13 февраля (3 рабочих дня) нужно было устранить нарушение добровольно. Компания не успела – теперь ей грозит проверка ГТИ. И если до 12 марта не оформить всех работников и не выплатить зарплату – штраф неизбежен.
Рекомендуем прочитать
Что изменится в Рейтинге устойчивости с 1 марта
С 1 марта в Рейтинг устойчивости субъектов предпринимательства введут два новых критерия. Они будут понижать баллы предпринимательства в рейтинге:
- Подтвержденные случаи неофициальной занятости.
- Начисление зарплаты работникам ниже установленного МРОТ.
Для справки.
На что может повлиять снижение баллов в Рейтинге устойчивости
1. На возможность участия в государственных закупках.
2. На получение льгот и преференций.
3. На доступ к государственным программам поддержки.
Kadrovik.uz рекомендует
Что предпринять работодателям прямо сейчас
Шаг 1. Проверьте, есть ли в компании работники без оформленных трудовых договоров.
Шаг 2. Убедитесь, что все работники получают зарплату не ниже МРОТ (1 271 000 сум).
Шаг 3. Не забывайте проверять уведомления в персональном кабинете в ЕНСТ. Иначе пропустите сроки для устранения нарушений, если получите предупредительное письмо.
Напоминаем
Если пропустите уведомление, пропустите и сроки для устранения выявленных нарушений. Это создаст риск проведения в компании проверки ГТИ
Ситуация
Работодатель узнал о предупредительном письме через 5 дней после его направления в ЕНСТ. Срок в 3 рабочих дня уже истек?
Да, срок исчисляется с момента направления письма в личный кабинет, а не с момента, когда работодатель его прочитал. Важно регулярно проверять личный кабинет ЕНСТ.
Какие риски несет для работодателей неофициальная занятость
Риск 1. Внеплановая проверка. Оформление работников без трудового договора – риск для назначения проверки ГТИ.
Риск 2. Административная ответственность. Если не устранить нарушение и в течение месяца не выплатить работникам зарплату за проработанный период, работодателя привлекут к ответственности по статье 49 КоАО за каждого неоформленного работника.
Риск 3. Финансовые потери. Даже, если работнику оплачивали работу, работодателю придется снова оплатить зарплату за весь период, но уже официально.
Риск 4. Понижение в Рейтинге устойчивости. С 1 марта каждый случай неофициальной занятости будет автоматически снижать баллы в Рейтинге.
Рекомендуем прочитать
