Пригодится каждому кадровику в августе:
ГТИ опубликовала рекомендации по организации работы в жару: почему их лучше не игнорировать
Трудовая инспекция рекомендовала работодателям пересмотреть графики работы на открытом воздухе в период аномальной жары. Также инспекция труда опубликовала список возможных мер, направленных на охрану труда сотрудников днем. Формально это рекомендации, но есть нюанс, который стоит знать каждому кадровику. Почему не стоит игнорировать рекомендации ведомства, разбираем в публикации kadrovik.uz.
Почему нельзя игнорировать рекомендации ГТИ
Обеспечить охрану труда на предприятии – это обязанность работодателя. В том числе работодатель должен предпринимать меры для снижения рисков трудовых увечий. В зоне риска — сотрудники строительных площадок, курьеры, работники сельского хозяйства и любые другие специалисты, чья деятельность связана с пребыванием на улице в дневное время.
Работы на открытом воздухе в аномальную жару – прямой риск теплового удара, обезвоживания, проблем с сердцем и др. Если работник регулярно трудится в таких условиях, он может получить производственную травму или заболевание. Отвечать за инцидент будет именно работодатель.
Пример
Если строитель упадет в обморок из-за теплового удара и получит сотрясение, работодатель будет выплачивать работнику компенсацию.
Kadrovik.uz рекомендует
Какие меры порекомендовала ГТИ для соблюдения охраны труда работников в жару
Трудовая инспекция обозначила 8 направлений, по которым стоит пересмотреть организацию труда в период жары.
| 1. | Скорректируйте график | В самые жаркие часы — с 11:00 до 16:00 — сократите или полностью приостановите работы на открытом воздухе | ☐ |
| 2. | Ограничьте тяжелые физические работы | В период максимальной жары временно откажитесь от тяжелых физических нагрузок или сократите их объем | ☐ |
| 3. | Обеспечьте питьевой режим | У работников должен быть постоянный доступ к чистой прохладной воде в достаточном количестве | ☐ |
| 4. | Организуйте медосмотры | К работе в условиях жары нельзя допускать сотрудников, не прошедших обязательный медицинский осмотр. При необходимости организуйте дополнительную проверку состояния здоровья | ☐ |
| 5. | Создайте зоны отдыха | Работникам нужны затененные или охлаждаемые места для перерывов и сама возможность делать эти перерывы регулярно | ☐ |
| 6. | Выдайте средства защиты | Легкая, дышащая одежда и индивидуальные средства защиты от жары должны быть у каждого, кто работает на улице | ☐ |
| 7. | Проведите инструктаж | Работники должны уметь распознавать признаки теплового удара и обезвоживания у себя и коллег, а также знать, что делать до приезда скорой помощи | ☐ |
| 8. | Будьте готовы к экстренной ситуации | Если сотруднику стало плохо, его нужно немедленно перевести в прохладное место, вызвать медицинскую помощь и оказать первую помощь до ее приезда | ☐ |
Для справки
Работодатель может самостоятельно разработать меры для обеспечения охраны труда работников в период аномальной жары.
Рекомендуем прочитать
