Пригодится каждому кадровику в августе:
С 1 августа вступают в силу изменения, часть которых напрямую касается работы отдела кадров и взаимоотношений организации с проверяющими и госорганами. Главное: любой визит инспектора теперь должен быть зарегистрирован через QR-код – без него можно отказать в допуске на территорию. Также появляются специализированные судьи по трудовым спорам, за сигналы о нарушениях на опасных производственных объектах государство станет платить вознаграждение, а архивное дело переходит в электронный формат. Разбираем, каждое изменение подробнее – в публикации.
Любой визит проверяющего теперь фиксируют через QR-код
Одно из самых практичных изменений месяца касается порядка проверок бизнеса. С 1 августа любой визит должностного лица – плановая проверка, профилактическое мероприятие, визит в рамках любого производства – должен быть предварительно зарегистрирован в системе «Ягона давлат назорати» через QR-код «Бизнес химоя». Это следует из Указа Президента № УП-63 от 17.04.2026. При этом нововведение касается даже учета диалогов, не являющихся контрольными мероприятиями.
Если инспектор не может предъявить такой QR-код, работодатель вправе отказать ему в допуске на территорию предприятия и не вступать в диалог. Получить QR-код организация может на портале govcontrol.uz.
Внимание
Правило касается всех надзорных органов, которые приходят с проверкой в организацию, – включая визиты, связанные с трудовым законодательством и условиями труда. Для кадровика это означает: прежде чем впускать проверяющего и предоставлять документы, стоит убедиться, что визит зарегистрирован по новым правилам.
Kadrovik.uz рекомендует
За сигнал о нарушениях на опасном производстве теперь платят
С 1 августа граждане смогут направлять в Комитет по промышленной, радиационной и ядерной безопасности фото- и видеодоказательства нарушений на опасных производственных объектах – с указанием места, даты и времени. Обращение рассмотрят в течение трех рабочих дней с обязательным выездом на место. Если нарушение подтвердится, заявитель получит вознаграждение – 20% от суммы взысканного штрафа.
Внимание
Норма касается опасных производственных объектов, но логика важна для любого работодателя: теперь у сотрудников и посторонних людей есть прямой финансовый стимул сообщать о нарушениях. Если организация работает в условиях, где положены средства индивидуальной защиты, особый режим труда или дополнительный контроль безопасности, – сигнал от кого-то из работников или третьих лиц может стать поводом для внепланового визита сразу нескольких надзорных органов, а не только профильного комитета.
Kadrovik.uz рекомендует
Архивное дело переходит в электронный формат
С 1 августа в электронный формат полностью переходит ряд функций, связанных с архивным делом: государственная регистрация документов Национального архивного фонда, составление и оформление описи дел, прием и выдача архивных документов, а также формирование номенклатуры дел государственных органов и организаций.
Изменение регулирует прежде всего работу государственных архивов. Но для организации есть прямая точка соприкосновения – согласование хранения документов при реорганизации. Если предприятие реорганизуется или ликвидируется, вопрос передачи и хранения архивных документов, включая кадровые, теперь будет согласовываться через электронную систему.
Внимание
Формирование номенклатуры дел организации – тоже часть этого процесса. Если ваша организация обязана согласовывать номенклатуру дел, порядок такого согласования также переходит в цифровой формат.
Для трудовых споров в судах по гражданским делам появятся отдельные судьи
С 1 августа в гражданских судах появляется специализация по трудовым спорам. В судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда трудовые споры возьмут на себя 4 судьи, в судах Каракалпакстана, областей и Ташкента – по 3 судьи. Аналогичная специализация вводится и в межрайонных судах по всей стране – от Нукуса и Бухары до Ферганы и Ургенча, где выделено по 1-2 судьи в зависимости от региона.
Правило касается заявлений, поступивших после 1 августа 2026 года – их будут распределять между специализированными судьями. Дела, поступившие до 31 июля включительно, в том числе уже находящиеся в производстве, рассмотрят по прежнему порядку.
Рекомендуем прочитать
