Вопросы и ответы с вебинара «Как работать в ЕНСТ: разбираем основные кадровые процедуры по шагам»

Сохраняется ли у директора доступ к кабинету организации в ЕНСТ после увольнения?

ЭЦП уволенного директора остается действующей, однако доступ в кабинет по старым паролям через личные данные невозможен. Рекомендуем после увольнения директора аннулировать ЭЦП через сайт-E-IMZO либо через ЕПИГУ.
Чтобы не остаться без доступа, сначала оформите ЭЦП на нового директора и проверьте вход, и только потом регистрируйте увольнение прежнего руководителя. Как войти в Систему my.mehnat, в рекомендации>>

Как восстановить запись, если директор был уволен в ЕНСТ по ошибке?

Самостоятельно отменить запись об увольнении нельзя.
Направьте официальное письмо в Дирекцию ЕНСТ, с описанием ошибки и подтверждающими документами (приказ, копия трудового договора). Как редактировать и удалить неправильно внесенную в ЕНСТ информацию, в рекомендации>>

Может ли директор передать доступ к кабинету организации бухгалтеру или кадровику через свой ключ ЭЦП?

Доступ ответственному лицу руководитель организации оформляет в личном кабинете организации на mehnat.uz. И при оформлении кадровых процедур ответственный работник подписывает все действия именно ЭЦП организации. Подробнее о том, как предоставить доступ, читайте в рекомендации>>

Как продлить трудовой договор с директором-иностранцем при истечении срока действия подтверждения?

Сначала продлите подтверждение на право трудовой деятельности, затем – трудовой договор. Внесите данные в ЕНСТ (изменение даты окончания), не прекращая его.
Если продление невозможно, например, подтверждение не получено – прекратите трудовой договор. Причем при смене директора сначала получите новый ЭЦП, затем зарегистрируйте прекращение договора – иначе есть риск потерять доступ к кабинету организации.

Куда конкретно направлять обращение в Дирекцию ЕНСТ?

Официальное письмо подается в Дирекцию ЕНСТ на адрес электронной почты (для всех) – my@mehnat.uz или через межведомственную систему документооборота (для госорганизаций) – ijro.gov.uz, либо на почтовый адрес: Амира Темура-62, Юнусабад, Ташкент, Узбекистан.

Нужно ли переводить действующих сотрудников на должности по НКЗ-2025?

Нет, переводить не нужно. Рабочие места, созданные в ЕНСТ до 11 марта 2026 года, сохраняются без изменений, а записи по прежнему классификатору КОДП-2024 остаются действительными. Новый классификатор применяется только при новых кадровых действиях: приеме, переводе, изменении договора. Как применять НКЗ-2025, в рекомендации>>

При повышении окладов по штатному расписанию нужно ли вносить изменения в ЕНСТ?

Нет, отдельная запись в ЕНСТ не требуется. Процедура оформляется только на бумаге – приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору. Подробнее о том, как вносить изменения в штатное расписание, узнайте в рекомендации>>

Что делать, если должности, принятой по старому классификатору, нет в НКЗ-2025?

Выбирайте должность из НКЗ-2025, которая по смыслу и функциям ближе всего к фактической. Такой подход правомерен и допускается – главное, чтобы логика выбора была понятной при проверке. Как применять НКЗ-2025, в рекомендации>>

Нужно ли оформлять допсоглашения при переходе на НКЗ-2025 для уже работающих сотрудников?

Нет. Действующие...