• Вазиятлар
• Иш ҳақи, компенсация ва бошқа тўловлар

• Директор касаллик даври учун ишлаб беришни талаб қилса

• Касаллик варақаси олти ой кечикиб топширилса, қандай йўл тутиш керак

• Хусусий ташкилотлар «декрет» нафақаларини тўлашга мажбурми

• Набирасининг парвариши учун бувига касаллик варақаси бериладими

• «Касаллик таътили»га ҳақ тўлашда ходимнинг чет элдаги стажи ҳисобга олинадими

• Байрам кунлари тўхтатиб қўйиш мумкин бўлмаган ишлар учун қандай ҳақ тўланади

• Меҳнатга ҳақ тўлаш тизими ўзгарган бўлса, ўртача иш ҳақини қандай ҳисоблаш керак

• Ҳомиладор аёлларга текширувлар учун бўш кунларни тақдим қилиш ва тўлаш тартиби

• Шифокорнинг узлуксиз иш стажини қандай ҳисоблаш керак

• Вахта усулида кечки соатлардаги иш учун қандай ҳақ тўланади

• Ходим иш ҳақи сақланмайдиган таътилда касал бўлса, нафақа тўлаш керакми

• Ҳарбий хизматга чақирилаётган ходимга қандай тўловлар тўланиши керак

• Ходимга байрам кунида ишлагани учун бошқа дам олиш куни берилса, унга ҳақ тўланадими

• Ходимга қўшимча ҳақ тўламасдан мажбуриятларни юклаш мумкинми

• Ходим оила аъзосига қараш учун «касаллик варақасини» расмийлаштирса

• Бригадир ўзининг бригада аъзолари учун иш берувчи бўлиши мумкинми

• Агар бошлиқ касал бўлса, унинг ишини бажарган ўринбосарга қўшимча ҳақ тўланадими

• Қоғоз шаклидаги касаллик варақалари яқин орада йўқ бўладими

• Сайёр хусусиятдаги ва вахта усулидаги иш учун устамаларни бир вақтнинг ўзида тўлаш мумкинми

• Масофадан туриб ишловчи чет элликка вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини тўлаш мумкинми