• Ситуации
• Новый Трудовой кодекс

• Сохраняет ли новый ТК обязанность вести бумажные трудовые книжки

• Как оплачивать работу командированному, если в принимающей организации другой график

• Как, не нарушая норм ТК, заменить сменщика, который не вышел на работу

• Какие дисциплинарные взыскания можно применить к бухгалтеру

• На сколько частей можно разбить отпуск

• Если на период испытательного срока не заключили трудовой договор

• Как предоставить трудовой отпуск иностранцу

• Можно ли принять совместителя на полную ставку

• Может ли обеденный перерыв быть меньше 1 часа

• Как оформить отпуск на январь 2023 года

• Через какой срок можно снять взыскание с работника

• Новый ТК: оплата труда (часть 1)

• Можно ли студенту «учебный отпуск» заменить «трудовым»

• Как компенсировать неиспользованные отпуска, если сотрудник не увольняется

• Можно ли одновременно выплачивать надбавки за разъездной характер и вахтовый метод работы

• Когда нельзя уволить после отпуска по уходу за ребенком

• Можно ли делить на части перерыв для отдыха

• Может ли работодатель самостоятельно устанавливать стаж работы для исчисления дополнительного отпуска

• Можно ли оплатить пособие по временной нетрудоспособности иностранцу, работающему дистанционно

• Можно ли установить испытательный срок студенту вуза