Мы отвечаем

Расчет отпуска при переносе выходного дня


3 января 2023 года, выпадающее на период отпуска, для «пятидневок» в расчет продолжительности отпуска и отпускных выплат войдет.

Действие формы Т-2 после вступления в силу нового Трудового кодекса


Требования по ведению формы Т-2 не отменены.

Возможность заключения договора с бригадиром, имеющим бригаду


Такой вид договора законодательством не предусмотрен.

Сохранение среднего заработка для сотрудников с фиксированной оплатой труда при направлении в командировку


Заработная плата во время командировки сохраняется для всех работников.

Продление отпуска по уходу за ребенком на третий год


Отпуска по уходу за детьми от 2 до 3-хлетнего возраста не являются продлением, а предоставляются отдельно.

Указание должностных обязанностей работника в инструкции по охране и безопасности труда


Прямо законодательством не запрещается указание должностных обязанностей в локальных инструкциях.

Дата истечения выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего возраста


День рождения ребенка входит как в период отпуска по уходу за ребенком до двух лет, так и в период выплаты пособия.

Указание в трудовых договорах и выплата иностранным работникам заработной платы в иностранной валюте


Заработную плату можно указывать в иностранной валюте. Предприятие руководствуется законодательством Узбекистана.

Оформление трудового отпуска для иностранного работника


Общий порядок предоставления отпусков распространяется и на иностранных лиц, работающих в Узбекистане.

Перенос праздника Руза хайит в 2023 году на рабочий день, следующий после выходного


В связи с тем, что новый ТК вводится в действие только с 30 апреля 2023 года, норма о переносе выходного дня на рабочий день, следующий за праздничной датой, не распространяется на Руза хайит.

Определение количества дней неиспользованного отпуска, за которые выплачивается компенсация


В данной ситуации компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за 1 день.

Особенности оплаты труда водителям международных рейсов


Работа водителей регулируется в соответствии с трудовым законодательством и соответствующими положениями.

Прекращение трудового договора в связи с невыходом работника из-за административного ареста


Если работник был привлечен к административной ответственности во внерабочее время и не на территории работодателя, то его правонарушение не может считаться нарушением трудовой дисциплины, а административный арест – прогулом.

Привлечение работника к проверке знаний по охране труда


При невозможности проведения проверки знаний без отрыва от производства, работника можно привлечь к проверке знаний в свободное от работы время, если это предусмотрено Коллективным договором, но учесть эти мероприятия как рабочее (сверхурочное время).

Оформление выплат сотруднику в зависимости от прибыли компании


Условия получения сотрудником части прибыли предприятия можно прописать в договоре.