Новые публикации
Обязан ли работник заплатить неустойку при увольнении в период испытания
26.03.24
С работником заключен срочный трудовой договор, в который включены условие о предварительном испытании и взаимное обязательство сторон о выплате неустойки при досрочном прекращении договора. Если работник увольняется по собственному желанию в период действия испытания, должен ли он выплатить неустойку?
По просьбе kadrovik.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Как правильно установить рабочее время совместителю
06.03.24
Часто при установлении продолжительности рабочего времени совместителя происходит неправильное толкование статьи 437 ТК. Все знают, что по совместительству можно работать не более половины нормы рабочего времени. А норму какого рабочего времени брать за основу: по основной работе или работе по совместительству?
Разобраться в этом вопросе, объяснив все на примерах, помогли руководитель экспертной группы по разработке нового ТК, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА.
Как учитывать несчастные случаи в ЕНСТ
26.02.24
«В ЕНСТ есть опция «Учет несчастных случаев». В каких ситуациях и каким образом вносить туда информацию? Как учитывать несчастный случай, если пострадали несколько работников?»
За разъяснением и инструкциями kadrovik.uz обратился к начальнику отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВОЙ:
Работника призывают на военную службу: что нужно знать работодателю
16.02.24
Объявлен очередной призыв на срочную военную службу. Уже сейчас отделы по делам обороны проводят подготовительные мероприятия. Ваших работников-призывников пригласят (вызовут повестками), чтобы уточнить документы и назначить даты прохождения призывной комиссии.
Что вы должны знать, если среди ваших работников есть призывники, – разъясняет эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС.
Как работнику изменить запись в электронной трудовой книжке
31.01.24
Каждый работник в вашей организации может не только проверить записи в своей электронной трудовой книжке, но и исправить или удалить неверную информацию. Объясняем, как это сделать:
Можно ли в качестве наказания работника понизить его в должности
30.01.24
«Работник, занимающий руководящую должность, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности. Можно ли применить к нему дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности? Допускается ли установить такое условие в трудовом договоре работника или внутренних документах организации, например, в положении о дисциплине?»
На вопросы ответили руководитель экспертной группы по разработке нового ТК, кандидат юридических наук, Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Подать заявление о назначении пенсии можно онлайн на my.gov.uz
23.01.24
На портале my.gov.uz запущена услуга «Подача заявление на назначение пенсии». Электронные заявки обрабатываются в течение 10 дней.
Если среди ваших работников есть такие, кто собирается на пенсию, то вы можете поделиться с ними информацией о том, как выйти на пенсию «в режиме онлайн».
Примерная форма трудового договора
19.01.24
Статья 106 Трудового кодекса редакции 2022 г. предусматривает разработку Кабмином примерных форм трудовых договоров, носящих рекомендательный характер. Однако до настоящего времени такие формы не утверждены.
Руководитель экспертной группы по разработке нового ТК, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА составили для читателей kadrovik.uz примерную общую форму трудового договора по основной работе. Предлагаем ознакомиться с ней и сверить с той формой, которая используется в вашей организации.
Кому отдать зарплату умершего работника
10.01.24
«Один из работников организации скончался. Сумма не полученной ко дню смерти зарплаты вместе с компенсацией за неиспользованные отпуска получилась довольно внушительной. Бухгалтерия выдала ее вдове работника. Но на следующий день за деньгами пришел отец умершего и пригрозил судом».
Действительно, важно правильно определить, кому именно следует выплатить зарплату, не полученную ко дню смерти работника. В противном случае может возникнуть спор – вплоть до судебного разбирательства.
По просьбе kadrovik.uz разъяснения дали руководитель экспертной группы по разработке нового Трудового кодекса, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
5 задач кадровика на начало нового года
03.01.24
Не знаю кому как, а работникам кадровых служб предновогодний декабрь всегда кажется маленьким, и, как в сказке «Двенадцать месяцев», хочется, чтобы было 32 декабря, 33 декабря… Пока все дела не закроешь и не подготовишься к Новому году. Но мечтать, как говорится, не вредно, а новый год наступил, несмотря ни на что…
С Новым годом, дорогие коллеги!
Какие важные задачи нельзя упустить из виду в январе – рекомендует руководитель кадровой службы и эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Канал в телеграм 