Как использовать кнопку «Социально уязвимая категория населения» на my.mehnat.uz

На my.mehnat.uz появилась новая кнопка – «Социально уязвимая категория населения». Она поможет кадровику автоматически формировать отчеты о работниках, принятых на специально резервируемые рабочие места. 

О том, как это работает, по просьбе kadrovik.uz рассказала начальник отдела МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:

– Этот функционал поможет взаимодействовать работодателям и Центрам занятости населения в рамках Закона о занятости населения и Положения о порядке резервирования рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите. Через него можно:

1) отметить работников, принятых на работу на резервируемые рабочие места до 2022 года, и указать, к каким социально уязвимым категориям населения они относятся;

2) отметить работников, принятых не на зарезервированные рабочие места, также принадлежащих к социально уязвимым категориям населения.

Как работает кнопка

В электронной трудовой книжке каждого сотрудника теперь есть кнопка «Социально уязвимая категория населения».

Если сотрудник подпадает под эту категорию:

1. Нажмите на кнопку «Социально уязвимая категория населения».
2. Заполните единственное поле всплывающего окна, выбрав из выпадающих подсказок основание для отнесения к данной категории. Например, – «лицо с инвалидностью».
3. Нажмите «Подтвердить» или «Отклонить».

Напомним, к социально уязвимой категории населения относятся :

• одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет, детей с инвалидностью, многодетные родители;
• молодежь, получившая профессию по окончании общих средних и средних специальных образовательных организаций, профессиональных школ, профессиональных колледжей и техникумов;
• выпускники домов «Мехрибонлик» и выпускники высших образовательных учреждений, обучавшиеся по государственным грантам;
• лица, уволенные со срочной военной службы войск Минобороны, МВД, МЧС, Нацгвардии, СГБ Республики Узбекистан;
• лица с инвалидностью;
• лица предпенсионного возраста;
• освобожденные из учреждений по исполнению наказания или лица, в отношении которых по решению суда были применены принудительные меры медицинского характера;
• жертвы торговли людьми;
• другие лица в соответствии с законодательством.

Это – обязанность работодателя?

Нет, вносить такую информацию в систему работодатель не обязан. Но, делая это, он сделает хорошее важное дело:

• покажет, что компания трудоустраивает граждан, которым трудно конкурировать на рынке труда;
• поможет Центрам содействия занятости населения получать оперативную и достоверную информацию, важную для планирования и координации их работы.

Куда попадают эти данные

Информация по сотрудникам, отмеченным при помощи кнопки «Социально уязвимая категория населения», попадает в отчет самого работодателя, отражающий наличие резервируемых мест и трудоустройства представителей социально уязвимой категории населения. Этот отчет сдавать не нужно, он формируется автоматически.  

Запросы на трудоустройство

Хочу обратить внимание еще на один новый функционал my.mehnat.uz  –  «Запросы на трудоустройство». Он представлен одноименной кнопкой в правом горизонтальном меню персонального кабинета работодателя и также нужен для взаимодействия между работодателем и Центрами содействия занятости.

Нажав на кнопку, работодатель может получить информацию (резюме и контактные телефоны) соискателей, обратившихся ЦСЗН за помощью в трудоустройстве.

Подготовил Олег ГАЕВОЙ