Пригодится в работе в апреле:
«Приняли работника с 3-месячным испытательным сроком. Как это оформить в ЕНСТ? И как быть, если он не пройдет испытательный срок?».
На вопрос по просьбе kadrovik.uz ответила начальник отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
– В ЕНСТ трудовой договор с испытательным сроком регистрируется в общем порядке согласно инструкции по регистрации трудового договора. Но в системе сведения об испытательном сроке указывать не нужно.
При увольнении сотрудника, не прошедшего испытательный срок, прекращение трудового договора также регистрируется в общем порядке.
Напоминаем, что согласно ст. 81 ТК основания (причины) прекращения трудового договора в трудовую книжку не записываются. И они не указываются в системе ЕНСТ.
