Иш қидириш даврида ишдан бўшатиш нафақаси ва ўртача иш ҳақи қандай тўланади

Ишдан бўшатиш нафақасини қачон тўлаш керак

Ишдан бўшатиш нафақаси – бу ходим билан меҳнат шартномаси алоҳида асосларга кўра бекор қилинганда ходимнинг ишдан маҳрум бўлиши оқибатларини юмшатиш мақсадида амалга ошириладиган бир йўла бериладиган пулли тўловдир .

Кўриб турганингиздек, ишдан бўшатиш нафақасини тўлаш зарурати бевосита ходим билан «хайрлашиш» сабабига боғлиқ. Меҳнат шартномаси қуйидаги сабабларга кўра бекор қилинганда ишдан бўшатиш нафақаси тўланади:

• иш берувчининг ташаббусига кўра . Агар меҳнат шартномасини бекор қилиш МКнинг 161-модда 2-қисм 4 ва 5-бандлари бўйича – ходимнинг айбли ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) ортидан юз берган бўлса, нафақа тўланмайди;
• МК...