«У нас оформлен иностранный специалист. С ним заключен срочный трудовой договор.

Так как подтверждение выдается иностранному специалисту не более чем на 1 год, действие трудового договора не может превышать этот срок. Оформление приема на работу иностранного гражданина, заключение с ним трудового договора и внесение изменений в него осуществляется по общим правилам (ст. 11, 521 ТК). Поэтому трудовой договор, заключенный на время действия подтверждения, прекращается с истечением его срока (ст. 112, 113 ТК). 

1. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли прекращать с иностранным специалистом трудовой договор при получении нового подтверждения на работу (согласно ст....