Войти

Новые публикации

Смотреть все

Трудовой кодекс

СИТУАЦИЯ: нужно ли увольнять совместителя, чтобы оформить его на основную работу
5 июля

СИТУАЦИЯ: через какой срок можно снять взыскание с работника
5 июля

СИТУАЦИЯ: как вести трудовую книжку иностранца
1 июля

СИТУАЦИЯ: оплачивается ли «экзаменационный отпуск» абитуриента
1 июля
СИТУАЦИЯ: как Курбан хайит поменяет режим рабочего времени в июле 2022 года
4 июля

СИТУАЦИЯ: уволили работника «не с той работы»
27 июня

СИТУАЦИЯ: обязан ли работодатель досрочно снять дисциплинарное взыскание за примерное поведение
4 июля

Ситуации

Смотреть всё

Консультации

Смотреть все

Мы отвечаем

Смотреть все

Оформление изменения ставки работника 30 июня 2022 г.

Возможность установления заработной платы для заместителя директора выше, чем у директора 30 июня 2022 г.

Предоставление отпуска или денежной компенсации за ежегодные отпуска прошедших периодов 24 июня 2022 г.

Необходимость заполнения формы Т-2 на сотрудников 21 июня 2022 г.

Предоставление преподавателям частной школы удлиненных ежегодных отпусков 16 июня 2022 г.

Справочник

За период

Дата:

Курс валют на 05.07.2022

USD 10836.69
EUR 11315.67
RUB 196.58

Базовая расчетная величина:300 000 сум

Основная ставка : 16 %

МРОТ : 920 000.00 сум

Календарь праздников и
выходных дней

Рабочее время

- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.

Карта проезда

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 148-11-72