Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
СИТУАЦИЯ: сколько раз можно отзывать работника из отпуска
СИТУАЦИЯ: когда выдать «трудовую», если сотрудник увольняется сразу после отпуска
СИТУАЦИЯ: когда можно оформить совмещение, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ
7 ответов на вопросы о дополнительном отпуске для сотрудниц с маленькими детьми
СИТУАЦИЯ: можно ли уволить работника за первое опоздание
СИТУАЦИЯ: можно ли написать заявление за работника, если он сам не может
СИТУАЦИЯ: кому можно не сообщать о вакансиях
Как объединить отпуска и выплатить компенсации
Можно ли за работу в выходной дать «двойной отгул» без оплаты
Можно ли оформить прогул как «отпуск без сохранения»
Как убедить директора, что кадровик перегружен
Как получить подтверждение на работу иностранца
Как предоставить работнице перерывы для кормления ребенка
Обязаны ли частные организации выплачивать «декретные» пособия
Оплачивать ли экспедитору расходы на проживание, если он ночует в кабине фуры
Как заключить договор ОСГОР и получить возмещение
Как оформить на работу иностранца
Как установить перерывы в течение рабочего дня
Ежедневный, еженедельный отдых, праздничные дни
Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу
Когда возникает право на трудовой отпуск
Когда работник не несет материальную ответственность
Как оформить изменение рабочего места
Данный модуль находится в стадии разработки.