Войти

Новые публикации

Смотреть все

Трудовой кодекс

СИТУАЦИЯ: сколько раз можно отзывать работника из отпуска
25 мая

СИТУАЦИЯ: когда выдать «трудовую», если сотрудник увольняется сразу после отпуска
20 мая

СИТУАЦИЯ: когда можно оформить совмещение, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ
24 мая

7 ответов на вопросы о дополнительном отпуске для сотрудниц с маленькими детьми
18 мая
СИТУАЦИЯ: можно ли уволить работника за первое опоздание
23 мая

СИТУАЦИЯ: можно ли написать заявление за работника, если он сам не может
19 мая

СИТУАЦИЯ: кому можно не сообщать о вакансиях
23 мая

Ситуации

Смотреть всё

Консультации

Смотреть все

Мы отвечаем

Смотреть все

Расчет количества часов переработки сотруднику с суммированным учетом рабочего времени 24 мая 2022 г.

Возможность оформить отзыв из отпуска с выплатой компенсации за неиспользованные дни 19 мая 2022 г.

Возможность принятия на работу сотрудника на место ушедшей в отпуск по беременности и родам 19 мая 2022 г.

Возможность приема работника не по специальности 19 мая 2022 г.

Возможность возложения обязанностей по вакантной должности на работника 12 мая 2022 г.

Справочник

За период

Дата:

Курс валют на 25.05.2022

USD 11074.93
EUR 11863.47
RUB 194.90

Базовая расчетная величина:270 000 сум

Основная ставка : 17 %

МРОТ : 822 000.00 сум

Календарь праздников и
выходных дней

Рабочее время

- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.

Карта проезда

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 148-11-72