Когда и в какой срок нужно предупреждать работника о прекращении трудового договора (таблица)
Прекращая трудовой договор с работником по отдельным основаниям, работодатель обязан заранее предупредить его об этом. В некоторых случаях срок предупреждения можно заменить денежной компенсацией. Кроме того, есть категории работников, для которых установлены иные сроки предупреждения о прекращении трудового договора.
О прекращении трудового договора работник предупреждается в письменной форме (под роспись).
При этом работодатель вправе на свое усмотрение заменить срок предупреждения работника соразмерной денежной компенсацией при прекращении трудового договора: