В рекомендации:

- предупреждение работника о переезде работодателя в другую местность

- оформление прекращения трудового договора, если работник отказывается от переезда в другую местность

- выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период поиска работы

Предупреждение работника о переезде работодателя в другую местность

Если работодатель планирует переезд в другую местность, он обязан предупредить об этом работников в письменной форме не позднее чем за два месяца , а работодатель-микрофирма – не позднее чем за 1 месяц . Сокращать эти сроки можно только по соглашению сторон. При этом работодатель вправе заменить срок предупреждения, превышающий 2 недели, соразмерной денежной компенсацией . Двухнедельный срок предупреждения с момента предупреждения можно заменить денежной компенсацией только с согласия работника.

При согласии работника...