Законодательство
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 09.06.2006 й. ПФ-3761-сон "2006 йил 1 июлидан бошлаб иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва ижтимоий нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида"ги Фармони бўйича пенсияларни қайта ҳисоблаш тартиби тўғрисидаги Йўриқнома (АВ томонидан 19.06.2006 й. 1585-сон билан рўйхатга олинган МАИМҚВ 15.06.2006 й. 117-сон ва МВ 55-сон қарори билан тасдиқланган)

Внимание!!! Перед Вами ознакомительный фрагмент документа. Полный текст документа доступен на сайте nrm.uz
Текст документа с комментариями экспертов доступен пользователям платного тарифа на сайте nrm.uz

Ўзбекистон Республикаси

Адлия вазирлигида

2006 йил 19 июнда 1585-сон

билан рўйхатга олинган

Ўзбекистон Республикаси

МАИМҚВ ва МВнинг

2006 йил 15 июндаги

117, 55-сон қарори билан

ТАСДИҚЛАНГАН



Мазкур Йўриқнома рус тилида тасдиқланган.

Ҳужжатнинг матни Норма газетаси  ва  ахборот-қидирув

тизими   экспертлари  томонидан  ўзбек  тилига  таржима

қилинган  ва ахборот  тусига  эга.   Ноаниқликлар   келиб

чиққанида  меъёрий-ҳуқуқий  ҳужжатнинг  рус   тилидаги

матнига қаранг.



Ўзбекистон Республикаси Президентининг

2006 йил 9 июндаги ПФ-3761-сон "2006 йил 1 июлидан

бошлаб иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва ижтимоий

нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида"ги Фармони

бўйича пенсияларни қайта ҳисоблаш тартиби тўғрисидаги

ЙЎРИҚНОМА


Мазкур Йўриқнома, Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2006 йил 9 июндаги ПФ-3761-сон “2006 йилнинг 1 июлидан бошлаб иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва ижтимоий нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги Фармони 4-бандига мувофиқ, пенсияларни қайта ҳисоблаш тартибини белгилайди.


1. Юқорида айтилган Фармонга мувофиқ 2006 йилнинг 1 июлидан бошлаб қуйидаги энг кам миқдорлар белгиланади:

а) иш ҳақи - ойига 10800 сўм;

б) ёшга доир пенсиялар - ойига 21395 сўм;

в) болаликдан ногиронлар нафақаси - ойига 21395 сўм;

г) пенсия тайинлаш учун талаб қилинадиган иш стажига эга бўлмаган кекса ва меҳнатга лаёқатсиз фуқаролар пенсияси - ойига 12960 сўм.


2. Пенсияни ҳисоблаш учун энг кам иш ҳақининг етти бараваридан ошмайдиган суммада иш ҳа

...