РЕКОМЕНДАЦИИ

по применению 22-разрядной Единой тарифной

сетки по оплате труда рабочих и служащих

Настоящие рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи министерствам, ведомствам, ассоциациям, корпорациям, концернам, предприятиям и организациям, независимо от формы собственности, в организации и проведении комплекса работ по переходу на 22-разрядную Единую тарифную сетку в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан "О совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда" от 18 марта 1996 года.

Рекомендации носят межотраслевой характер и могут быть использованы во всех предприятиях, организациях и учреждениях, с учетом специфики их деятельности и особенностей финансирования.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. В целях повышения стимулирующей роли заработной платы и усиления мотивации к высокопроизводительному труду в условиях дальнейшего углубления экономических реформ, обеспечения непосредственной зависимости размера оплаты труда от его сложности и квалификации работников Кабинетом Министров Республики Узбекистан установлено:

- обязательное применение новой Единой тарифной сетки, основанной на 22 разрядах по оплате труда для всех организаций и учреждений, находящихся на бюджетном финансировании, в соответствии с утвержденными Постановлением Кабинета Министров разрядами по оплате труда и тарифными коэффициентами;

- обязательное установление тарифно-квалификационных разрядов работников на основе новой 22-разрядной Единой тарифной сетки по оплате труда для всех государственных и государственно-акционерных предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на основе хозяйственного расчета;

Для предприятий, организаций и учреждений иных форм собственности (без участия государственной собственности), в