ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

02.04.1996 г.

N 2/4

Коллегия Министерства труда Республики Узбекистан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Примерные правила внутреннего трудового распорядка для работников предприятий, учреждений, организаций независимо от ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (приложение N 1).

2. Утвердить Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией всех форм собственности могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства (приложение N 2), а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение N 3).

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности может быть заключен с работниками, замещающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

3. В соответствии со ст.ст. 174, 203 Трудового кодекса Республики Узбекистан правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с представительным органом работников, а перечень категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, устанавливается в коллективном договоре; если же он не заключен - по соглашению между работодателем и представительным органом работников. В таком же порядке устанавливается перечень подразделений, где при совместном выполнении работ работниками, непосредственно обслуживающими денежные или товарные ценности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

4. Особенности применения указанных примерных форм локальных актов определяются в соответствии со ст.ст. 174, 203 Трудового кодекса Республики Узбекистан.