Законодательство
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Конвенция 101 об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве (Принята в Женеве 26 июня 1952 года на 35 сессии Генеральной Конференции МОТ, вступила в силу 24 июля 1954 года)

Внимание!!! Перед Вами ознакомительный фрагмент документа. Полный текст документа доступен на сайте nrm.uz
Текст документа с комментариями экспертов доступен пользователям платного тарифа на сайте nrm.uz

КОНВЕНЦИЯ 101

об оплачиваемых отпусках

в сельском хозяйстве *


Женева, 26 июня 1952 г.



Принята на 35 сессии Генеральной Конференции

Международной Организации Труда



Вступила в силу 24 июля 1954 года



Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 4 июня 1952 года на свою тридцать пятую сессию,

постановив принять ряд предложений об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве, что является четвертым пунктом повестки дня сессии,

решив придать этим предложениям форму международной конвенции,

принимает сего двадцать шестого дня июня месяца тысяча девятьсот пятьдесят второго года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1952 года об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве:



Статья 1


Работникам, работающим по найму на сельскохозяйственных предприятиях и в смежных профессиях, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск после определенного периода непрерывной работы у одного и того же работодателя.



Статья 2


1. Каждый Член Организации, ратифицирующий настоящую Конвенцию, свободен решать, каким способом обеспечивается предоставление оплачиваемых отпусков в сельском хозяйстве.


2. Предоставление оплачиваемых отпусков в сельском хозяйстве может обеспечиваться в надлежащем случае посредством коллективных договоров или путем возложения задачи их регулирования на специальные органы.


3. Во всех случаях, когда способ обеспечения оплачиваемых отпусков в сельском хозяйстве это позволяет:


a) проводится тщательная предварительная консультация с наиболее представительными соответствующими организациями работодателей и работников, где таковые существуют, и с любыми другими лицами, обладающими специальной квалификацией

...