Когда и на каких условиях можно прекратить трудовой договор с беременной (пояснительная таблица)

17.11.2022
Внимание
Разъяснение подготовлено по новому ТК, вступающему в силу 30 апреля 2023 года.

Многие работодатели, когда дело касается увольнения беременных, боятся, как бы это не привело к трудовому спору и негативным последствиям для организации. Тем более, что новый ТК еще более защитил права женщин в этом вопросе. В частности – расширил гарантии для беременных, работающих по срочному трудовому договору. Но это не означает, что прекращать с беременными работницами трудовой договор нельзя ни при каких обстоятельствах.  

Как все сделать правильно, рассказали кандидат юридических наук, один из авторов ТК Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА: 

 

– Чтобы легче понять, когда можно, а когда нельзя прекращать трудовой договор с беременными...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.