Как прекратить трудовой договор по инициативе работника
В рекомендации:
– основание для увольнения;
– сроки предупреждения;
– исчисление срока предупреждения;
– форма предупреждения;
– отзыв заявления;
– оформление увольнения.
Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию, работодатель не имеет права ему в этом отказать. При этом ТК работнику устанавливает обязанность письменно предупредить об этом работодателя за две недели. Однако, по договоренности между работодателем и работником срок договоренности можно сократить, в том числе трудовой договор можно прекратить и в день подачи заявления .
По какому основанию работник может уволиться
Основание для прекращения трудового договора с работником по его инициативе – статья 160 ТК. У работника есть право прекратить любой вид трудового договора по своему желанию. ТК возлагает на работников единственную обязанность при увольнении по своей инициативе – предупредить об этом работодателя заранее и в письменной форме .
В какие сроки работник предупреждает работодателя об увольнении
По общему порядку работник должен предупредить работодателя о намерении прекратить трудовой договор за 14 дней