Как получить подтверждение на право иностранца работать в Узбекистане

02.04.2024
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

эксперт «Нормы»
author avatar

Олег ГАЕВОЙ

эксперт «Нормы»

С 1 марта 2022 года подтверждение на право трудовой деятельности иностранных граждан в Узбекистане госорганы выдают в соответствии с новым порядком, установленным ПКМ №86 от 22.02.2022 г. В нем закреплен преимущественно дистанционный порядок получения этого документа.  

Кому нужно получать подтверждение

Иностранное лицо вправе работать в Узбекистане при наличии подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан. Его выдает Агентство по внешней трудовой миграции.

 

Kadrovik.uz рекомендует
Подробнее о том, как оформить на работу иностранца, узнайте в рекомендации

Все, что касается порядка выдачи подтверждения (кто может подать заявку, какой госорган будет ее рассматривать, в какие сроки, срок действия самого подтверждения, размеры сборов, разрешительные условия и требования и т.д.) закреплены в Паспорте подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан. Он представлен в приложении №20 к Единому положению о порядке выдачи отдельных документов разрешительного характера посредством специальной электронной системы.

Получать подтверждение не нужно, если иностранный гражданин:

  • получил вид на жительство в Узбекистане;
  • инвестировал не менее 8 500 БРВ (на момент внесения инвестиций), приобретя акции или доли хозяйственных обществ, либо создав иностранное предприятие.

Либо он является:

  • сотрудником постоянных представительств иностранных государств, международных межправительственных или иностранных правительственных организаций, аккредитованных в МИД, или иным лицом с дипломатическим статусом;
  • специалистом, привлекаемым на работу в сфере туризма по ходатайству Министерства туризма и культурного наследия – на срок до 3 месяцев;
  • учредителем или первым руководителем иностранных или совместных предприятий, действующих или создающихся в...
lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro