В рекомендации:

- Виды телефонного интервью

- Что можно определить в телефонном интервью

- Как подготовиться к телефонному интервью

- Алгоритм телефонного звонка

Телефонное интервью – это этап отбора кандидатов, который проводится в формате телефонного разговора. Оно позволяет работодателю предварительно оценить кандидата и определить, стоит ли приглашать его на личное или онлайн-собеседование.

Виды телефонного интервью

Телефонное интервью можно разделить на два вида:

1. Интервью-приглашение

Интервью-приглашение – это короткий телефонный разговор с кандидатом, цель которого – подтвердить его заинтересованность и договориться о следующем этапе отбора. Это первый контакт компании с кандидатом, поэтому важно создать позитивное впечатление и заинтересовать его. Такой формат применяется на массовых вакансиях, когда нужно быстро обработать большой поток резюме. Также его проводят для того чтобы понять, приглашать ли кандидата на следующий этап собеседования.