Сколько отдыхаем в декабре 2026 года: День Конституции, рабочая суббота и новогодние выходные

В декабре 2026 года у кадровика будет меньше рабочих дней, чем кажется по календарю: праздник выпадает на середину недели, одна из суббот станет рабочей, а последний рабочий день года наступит раньше 31 декабря. Если не учесть это заранее, легко ошибиться в табеле и не успеть закрыть дела до конца года. Сколько отдыхаем в декабре, какие дни рабочие и сколько часов нужно отработать, читайте в публикации kadrovik.uz.

Первую новогоднюю елку в стране установят уже 14 ноября, хотя до праздника еще полтора месяца. Пока все настраиваются на праздники, кадровику важно успеть утвердить график отпусков на 2027 год: ТК требует сделать это до начала календарного года. Чтобы спланировать декабрь без спешки, разберемся, какие дни в нем рабочие, а какие нет.\

 

Сколько отдыхаем на День Конституции

8 декабря – День Конституции. Это праздничный нерабочий день для всех работников. В 2026 году праздник выпадает на вторник, поэтому длинных выходных не будет. В понедельник, 7 декабря, работаем, 8 декабря отдыхаем, а в среду, 9 декабря, выходим на работу.

7 декабря – предпраздничный день. В этот день рабочий день сокращается на 1 час для всех работников, при любом виде рабочей недели.

 

Почему 12 декабря – рабочая суббота для всех

Перенос выходного дня Президент утвердил Указом № УП-257 от 24.12.2025 г. Он касается работников с 5-дневной рабочей неделей: их выходной с субботы, 12 декабря, перенесли на четверг, 31 декабря. Поэтому 12 декабря для них – обычный полный рабочий день. Он не предпраздничный, и сокращать его не нужно.

Для работников с 6-дневной рабочей неделей 12 декабря и так рабочая суббота, перенос их не касается.

 

Сколько отдыхаем на Новый год

Новогодние выходные начинаются в четверг, 31 декабря, для всех работников. Но статус этого дня зависит от вида рабочей недели:

Дата	5-дневная рабочая неделя	6-дневная рабочая неделя
31 декабря, четверг	перенесенный выходной день (с 12 декабря)	дополнительный выходной день
1 января, пятница	праздничный нерабочий день	праздничный нерабочий день
2 января, суббота	выходной день	рабочий день*
3 января, воскресенье	выходной день	выходной день

* Возможны изменения по Указу Президента.

30 декабря – последний рабочий день года для всех. Рабочий день в этот день не сокращается. Сокращают только день накануне праздника, а 31 декабря не праздничный, а выходной день. В производственном календаре Минзанятости 30 декабря тоже не отмечен как сокращенный.

 

Баланс рабочего времени в декабре 2026 года

Цифры указаны, согласно производственному календарю Минзанятости на 2026 год:

Вид рабочей недели	Рабочих дней	Рабочих часов
5-дневная (40 часов)	22	175
6-дневная (40 часов)	25	166
36-часовая		149

Эти нормы нужны для табеля за декабрь и для расчета зарплаты работникам с суммированным учетом. Полный календарь с расчетом по месяцам и кварталам есть в производственном календаре-2026 от экспертов Kadrovik PRO.

 

Как праздник и выходные повлияют на отпуск

Если 8 декабря попадает на трудовой отпуск работника, в календарные дни отпуска этот день не включается. Отпуск продлевается на 1 день.

31 декабря – не праздничный, а перенесенный или дополнительный выходной день. Учитывать ли его в отпуске, разобрали в публикации «Работник вышел в отпуск до установления допвыходных: будет ли он отдыхать дольше». Посчитать продолжительность отпуска с учетом праздников поможет калькулятор отпускных в Kadrovik PRO.

 

Что предпринять кадровику

1. Утвердите график отпусков на 2027 год до 30 декабря. ТК требует утвердить его до начала календарного года, а 31 декабря – выходной для всех. Если в организации есть профком, заложите время на согласование. Помогут образец графика, если есть профсоюз, образец, если профсоюза нет, и приказ об утверждении графика отпусков.
2. Предупредите работников с 5-дневной неделей о рабочей субботе 12 декабря. Всем работникам напомните, что 7 декабря рабочий день короче на час.
3. Если кого-то нужно будет привлечь к работе 8 или 31 декабря, оформите привлечение заранее.