Можно ли отправить в командировку работника на ГПД

preview

«Можно ли отправить в служебную командировку специалиста, который работает в организации на основании договора гражданско-правового характера»?

Kadrovik.uz разъясняет:

Внимание
Подпишитесь на наш ТГ-канал, чтобы не пропустить важные разъяснения!

 

– Нет, нельзя оформить такую поездку, как обычную командировку.

Дело в том, что статьи 286 и 287 ТК предусматривают компенсацию расходов, связанных со служебными командировками, только работникам, работающим по трудовым договорам.

Чтобы компенсировать в вашем случае суммы, израсходованные на проезд и проживание исполнителя по договору ГПХ, организация должна включить их в условия гражданско-правового договора. Например, – оформить дополнительное соглашение о компенсационных расходах в связи с оказанием услуг вашей организации в другой местности.

Разумеется, все расходы специалист должен будет подтвердить документально.

Внимание

2 августа 2022 года принято Положение о служебных командировках на территории Республики Узбекистан. Соответственно, утратила силу прежняя Инструкция о служебных командировках №1268 от 29.08.2003 г. Подробнее читайте об этом в разъяснении:

Kadrovik.uz рекомендует

Вам может пригодиться разъяснение:

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»


Командировки в Узбекистане – оформление командировок, виды командировок в Узбекистане, подробная информация для оформления служебной поездки командировки, служебная поездка, информация о командировках, командировки в узбекистане, служебная поездка в узбекистане Командировки в Узбекистане. Здесь представлена информация про оформление служебных поездок в Узбекистане. Как оформить командировку. Информация об оплате работы вовремя командировки /ru/publish/doc/text190604_mojno_li_otpravit_v_komandirovku_rabotnika_na_gpd1