Пригодится каждому кадровику в ноябре:
«Можно ли отправить в служебную командировку специалиста, который работает в организации на основании договора гражданско-правового характера»?
Kadrovik.uz разъясняет:
Внимание
Подпишитесь на наш ТГ-канал, чтобы не пропустить важные разъяснения!
– Нет, нельзя оформить такую поездку, как обычную командировку.
Дело в том, что статьи 286 и 287 ТК предусматривают компенсацию расходов, связанных со служебными командировками, только работникам, работающим по трудовым договорам.
Чтобы компенсировать в вашем случае суммы, израсходованные на проезд и проживание исполнителя по договору ГПХ, организация должна включить их в условия гражданско-правового договора. Например, – оформить дополнительное соглашение о компенсационных расходах в связи с оказанием услуг вашей организации в другой местности.
Разумеется, все расходы специалист должен будет подтвердить документально.
Внимание
2 августа 2022 года принято Положение о служебных командировках на территории Республики Узбекистан. Соответственно, утратила силу прежняя Инструкция о служебных командировках №1268 от 29.08.2003 г. Подробнее читайте об этом в разъяснении:
Kadrovik.uz рекомендует
Вам может пригодиться разъяснение:
Валерия ЛЯНДРЕС,
эксперт «Нормы»
