В рекомендации:

– перерывы в течение рабочего дня;

– ежедневный, междусменный отдых;

– еженедельный отдых;

– отдых в праздничные дни;

– отдых в период трудового отпуска.

Работодатель обязан предоставлять работникам отдых в течение рабочего дня, в том числе для отдыха и питания. Во время отдыха сотрудник освобождается от работы и это время он может использовать по своему усмотрению .

Виды времени отдыха устанавливает часть 2 статьи 201 ТК:

• перерывы в течение рабочего дня/смены;
• ежедневный (междусменный) отдых;
• выходные дни – еженедельный непрерывный отдых;
• праздничные нерабочие дни;
• ежегодные основные и дополнительные трудовые отпуска;
• дополнительные дни за работу в выходной день или праздничный нерабочий день,
• дополнительный день за сдачу крови и ее компонентов.

Перерывы в течение рабочего дня

На практике перерывы в работе бывают двух видов:

• для отдыха и питания, которые не включаются в рабочее время;
• дополнительные перерывы для некоторых категорий работников, которые включаются в рабочее время.

Виды перерывов в течение рабочего дня (смены):

• перерыв для отдыха и питания ;
• дополнительные перерывы – с учетом специфики и характера выполняемых работ