Как установить дни отдыха

16.08.2024

В рекомендации:

– перерывы в течение рабочего дня;

– ежедневный, междусменный отдых;

– еженедельный отдых;

– отдых в праздничные дни;

– отдых в период трудового отпуска.

Работодатель обязан предоставлять работникам отдых в течение рабочего дня, в том числе для отдыха и питания. Во время отдыха сотрудник освобождается от работы и это время он может использовать по своему усмотрению .

Виды времени отдыха устанавливает часть 2 статьи 201 ТК:

  • перерывы в течение рабочего дня/смены;
  • ежедневный (междусменный) отдых;
  • выходные дни – еженедельный непрерывный отдых;
  • праздничные нерабочие дни;
  • ежегодные основные и дополнительные трудовые отпуска;
  • дополнительные дни за работу в выходной день или праздничный нерабочий день,
  • дополнительный день за сдачу крови и ее компонентов.

Перерывы в течение рабочего дня

На практике перерывы в работе бывают двух видов:

  • для отдыха и питания, которые не включаются в рабочее время;
  • дополнительные перерывы для некоторых категорий работников, которые включаются в рабочее время.

Виды перерывов в течение рабочего дня (смены):

  • перерыв для отдыха и питания ;
  • дополнительные перерывы – с учетом специфики и характера выполняемых работ
lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro