Как вести табель учета рабочего времени

03.06.2024
author avatar

Михаил ГАСАНОВ

кандидат юридических наук
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

эксперт «Нормы»

В рекомендации:

- для чего нужен табель учета рабочего времени 

- кто заполняет табель

- как и в какой форме ведется табель

- пошаговая инструкция по заполнению табеля

- как отражать в табеле отдельные периоды

Для чего нужен табель учета рабочего времени

Работодатель обязан организовать учет рабочего времени каждого работника . Это нужно для того, чтобы контролировать:

  • своевременную явку персонала на работу и уход с работы по окончании рабочего дня (смены);
  • правильное использование рабочего времени и перерывов в работе;
  • фактически отработанное работником время в нормальных условиях труда и при отклонении от нормальных условий (простои, «сверхурочка», работа в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.п.).
Kadrovik.uz рекомендует
Все об организации учета рабочего времени, в том числе как рассчитать допустимую продолжительность рабочего времени за учетный период и выбрать вид учета рабочего времени, в рекомендации

ТК обязывает работодателя вести учет рабочего времени персонала, но не предписывает делать это именно в табелях. Это могут быть и другие документы (журналы, карточки), в том числе электронные. Кроме того, в этих целях допускается использовать аппаратные, аппаратно-программные и программные средства . Поэтому каждая организация вправе самостоятельно в локальном порядке определить, где и каким способом фиксировать отработанное каждым работником время.

Однако на практике наиболее оптимальной и удобной формой учета рабочего времени, которую используют чаще всего, является именно табель. Поэтому далее рассмотрим все нюансы ведения этого документа.

Учету в табеле подлежат:

  • фактически отработанное...
lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro