Как оформить штатное расписание
Штатное расписание – это внутренний акт организации, в котором зафиксирована ее структура, штатный состав и штатная численность. В нем содержится перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, а также сведения о должностных окладах, надбавках и месячном фонде зарплаты.
В бюджетных организациях наличие штатного расписания обязательно (Положение о порядке составления, утверждения и регистрации смет расходов и штатных расписаний бюджетных организаций и получателей бюджетных средств (рег. МЮ №2634 от 15.12.2014 г.), ст. 29-32 БК).
Небюджетные организации могут его не оформлять.
Целесообразность наличия штатного расписания предусмотрена следующими нормативными актами:
- Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих (КОДП-2020) (п. 3 Постановления Узбекского агентства стандартизации, метрологии и сертификации от 12.02.2021 г. N 05-1288).
- Закона «О частном предприятии» (ст. 14 N ЗРУ-558-II от 11.12.2003 г.) ;
- Закона «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» (ч. 6 ст. 79 ЗРУ-370).
Прямые указания на наличие штатного расписания также содержатся: