Как провести телефонное интервью с кандидатом

05.02.2025

В рекомендации:

- Виды телефонного интервью

- Что можно определить в телефонном интервью

- Как подготовиться к телефонному интервью

- Алгоритм телефонного звонка

Телефонное интервью – это этап отбора кандидатов, который проводится в формате телефонного разговора. Оно позволяет работодателю предварительно оценить кандидата и определить, стоит ли приглашать его на личное или онлайн-собеседование.

Виды телефонного интервью

Телефонное интервью можно разделить на два вида:

1. Интервью-приглашение

Интервью-приглашение – это короткий телефонный разговор с кандидатом, цель которого – подтвердить его заинтересованность и договориться о следующем этапе отбора. Это первый контакт компании с кандидатом, поэтому важно создать позитивное впечатление и заинтересовать его. Такой формат применяется на массовых вакансиях, когда нужно быстро обработать большой поток резюме. Также его проводят для того чтобы понять, приглашать ли кандидата на следующий этап собеседования.

lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro