Когда работодатель несет ответственность за вред имуществу работника

preview

В рекомендации:

– когда наступает материальная ответственность за ущерб имуществу работника;
– как оформить возмещение ущерба работнику.

 

Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случае причинения ущерба имуществу работника .

Возместите вред личным вещам или другому имуществу работника, если он причинен ненадлежащим исполнением работодателем своих обязанностей по трудовому договору .

Ущерб компенсируйте в натуре. Если возместить вред в натуре нельзя или с согласия работника – компенсируйте в полном объеме по рыночным ценам.

Пример
Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей
Работодатель не обеспечил работников, работающих в спецодежде, специально оборудованными шкафчиками для хранения личной одежды.
Поэтому при ее утере или порче работодатель обязан возместить работникам причиненный ущерб.

Также возместите вред при повреждении или утрате имущества сотрудника, используемого в интересах организации: инструментов, технических средств, личного транспорта и пр. .

Возмещение оформите в виде:

  • оплаты ремонта;
  • передачи аналогичного по стоимости имущества;
  • выплаты рыночной цены имущества .
Пример
На предприятии используется личное имущество работника
На предприятии в производственных целях используется электрическая швейная машинка, принадлежащая работнику. Из-за большого объема работ она была повреждена.
Работодатель должен по требованию работника оплатить ремонт швейной машинки, а если это невозможно – предоставить другую швейную машинку такого же рода и качества или выплатить стоимость поврежденной машинки с учетом ее рыночной стоимости и износа.

Как оформить возмещение ущерба

Для возмещения ущерба, если спора нет, получите от работника заявление на имя руководителя организации с указанием основания, формы и размера возмещения.

Заявление зарегистрируйте и рассмотрите в течение 10 дней момента поступления . При необходимости обсудите возмещение вреда с заявителем.

Если вы признали заявленные требования, издайте приказ о возмещении вреда, причиненного имуществу работника. Если вы не согласны с требованиями работника, составьте мотивированный письменный отказ.

Копию приказа или письменный отказ вручите работнику под подпись или отправьте по почте в 3-дневный срок со дня принятия решения. Работник вправе в дальнейшем обратиться в суд по гражданским делам.

Материальная ответственность работодателя в Узбекистане – виды материальной ответственности работодателя, законодательные нормы материальной ответственности работодателя материальная ответственность работодателя, материальная ответственность работодателя в узбекистане, оформление материальной ответственности работодателя Материальная ответственность работодателя в Узбекистане. Здесь представлена информация для оформления материальной ответственности работодателя. Инструкция по оформлению материальной ответственности работодателя. Все о материальной ответственности работодателя на kadrovik.uz /ru/publish/doc/text175170_vozmeshchenie_vreda_prichinennogo_imushchestvu_rabotnika1