Пригодится в работе в апреле:
«Может ли сотрудник с основной работой в должности главного бухгалтера оформиться директором по совместительству в другой организации? Или нужно переоформить должность главного бухгалтера – по совместительству, а должность директора – как основную работу?»
Следите за нашими публикациями в телеграм-канале.
Статья 487 ТК предусматривает, что руководитель организации (директор) и главный бухгалтер организации могут работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа организации или собственника организации либо уполномоченного собственником лица (органа).
При наличии такого разрешения неважно, в какой должности работник оформлен по основной работе и в какой – по совместительству.
Менять условия трудового договора в связи с оформлением на должность директора может понадобиться только по одной причине – если обязанности директора потребуют режима полного рабочего дня с полной нагрузкой.
Общая продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени 
. То есть максимум 0,5 ставки.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день .
❖
Читайте также, можно ли принять совместителя на полную ставку.
Актуализировала Валерия ЛЯНДРЕС
