Забирайте в работу на май:
Кабмин постановлением № 290 от 14.07.2023 г. утвердил Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
Подпишитесь на наш телеграм-канал, чтобы быть в курсе новостей трудового законодательства.
Прежде чем принять подростка на работу, работодателю в первую очередь необходимо определить содержание и характер предполагаемых работ и проверить, есть ли они в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещен труд подростков до 18 лет.
В этом Перечне более 4 тысяч профессий. К примеру, в него включены такие профессии и виды работ, как пекарь, но только тот, кто работает непосредственно у печи, изготовитель теста, сборщик хлопка, изготовитель мороженого, маляр.
Напоминаем
Согласно статье 418 Трудового кодекса работников в возрасте до 18 лет также запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни (за исключением творческих работников и спортсменов).
