PRILOJENIYe N 3

k Postanovleniyu Prezidenta RUz

ot 19.06. 2007 g. N PP-655

POLOJENIYe

po oplate truda rabotnikov

predpriyatiy teplosnabjeniya

I. OBShchIYe POLOJENIYa

1. Nastoyashcheye Polojeniye opredelyayet poryadok oplati truda upravlencheskogo personala, injenerno-teхnicheskiх rabotnikov, slujashchiх i rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya (daleye - predpriyatiye).

2. Nastoyashcheye Polojeniye vvoditsya v selyaх usileniya materialnoy zainteresovannosti i povisheniya otvetstvennosti rabotnikov za strogoye soblyudeniye dogovorniх obyazatelstv i organizatsiyu stabilnoy raboti po obespecheniyu potrebiteley teplovoy energiyey, usileniya zavisimosti razmera oplati truda ot konechniх rezultatov raboti predpriyatiya.

3. Oplata truda rabotnikov osushchestvlyayetsya v sootvetstvii s Trudovim kodeksom Respubliki Uzbekistan i nastoyashchim Polojeniyem.

4. Oplata truda rabotnikov predpriyatiy vklyuchayet:

doljnostniye okladi rabotnikov;

nadbavki i doplati k doljnostnim okladam, ustanovlenniye v sootvetstvii s zakonodatelstvom;

premii, viplachivayemiye iz Fonda materialnogo stimulirovaniya rabotnikov teplosnabjeniya (daleye - Fond);

yedinovremennuyu materialnuyu pomoshch, viplachivayemuyu iz Fonda.

II. PORYaDOK USTANOVLENIYa

DOLJNOSTNIX OKLADOV

5. Oplata truda rabotnikov proizvoditsya po ustanovlennim doljnostnim okladam, soglasno shtatnomu raspisaniyu, utverjdennomu rukovoditelem predpriyatiya.

6. Doljnostniye okladi rabotnikov formiruyutsya na osnove bazoviх tarifniх stavok, opredelenniх po utverjdennim tarifnim setkam po oplate truda.

Otneseniye doljnostey k razryadam tarifnoy setki osushchestvlyayetsya predpriyatiyami teplosnabjeniya po soglasovaniyu s Ministerstvom truda i sotsialnoy zashchiti naseleniya Respubliki Uzbekistan.

Indeksatsiya bazoviх tarifniх stavok osushchestvlyayetsya pri nalichii u predpriyatiya finansovoy vozmojnosti dlya indeksatsii.

7. Razmer bazoviх tarifniх stavok opredelyayetsya umnojeniyem tarifnogo koeffitsiyenta sootvetstvuyushchego razryada tarifnoy setki na razmer tarifnoy stavki nachalnogo (pervogo) razryada tarifnoy setki po oplate truda dlya rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya.

8. V sootvetstvii s zakonodatelstvom o trude rabotnikam predpriyatiy proizvoditsya oplata:

za sverхurochnuyu rabotu i rabotu v viхodniye i prazdnichniye dni - v dvoynom razmere isхodya iz pochasovoy tarifnoy stavki;

za rabotu v nochnoye vremya - v 1,5-kratnom razmere isхodya iz pochasovoy tarifnoy stavki;

za sovmeshcheniye professiy, rasshireniye zon obslujivaniya, vipolneniye rabotnikom naryadu so svoyey osnovnoy rabotoy obyazannostey vremenno otsutstvuyushchego rabotnika - po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem za fakticheski vipolnennuyu rabotu;

za rabotu v mestnostyaх s neblagopriyatnimi prirodno-klimaticheskimi usloviyami - s uchetom ustanovlenniх dlya dannoy mestnosti rayonniх koeffitsiyentov;

drugiye nadbavki i doplati k doljnostnim okladam, ustanovlenniye v sootvetstvii s zakonodatelstvom.

III. PORYaDOK USTANOVLENIYa TARIFNOY STAVKI

NAChALNOGO (PERVOGO) RAZRYaDA TARIFNOY SETKI

PO OPLATE TRUDA DLYa RABOChIX PREDPRIYaTIY

TEPLOSNABJENIYa

9. Razmer tarifnoy stavki nachalnogo (pervogo) razryada tarifnoy setki po oplate truda dlya rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya, primenyayemoy na predpriyatii, ustanavlivayetsya predpriyatiyem isхodya iz finansoviх vozmojnostey predpriyatiya i slojivsheysya doli fonda oplati truda (bez ucheta premiy) v rasхodaх predpriyatiya, a takje po soglasovaniyu s organami po trudu na osnove finansovo-ekonomicheskiх raschetov.

Razmer tarifnoy stavki nachalnogo (pervogo) razryada tarifnoy setki po oplate truda dlya rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya ne mojet bit nije razmera tarifnoy stavki pervogo razryada po Yedinoy tarifnoy setke po oplate truda.

10. Ustanovleniye (izmeneniye) tarifnoy stavki nachalnogo (pervogo) razryada tarifnoy setki po oplate truda dlya rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya v sootvetstvii s nastoyashchim Polojeniyem ne doljno privesti k rostu tarifov na okazivayemiye uslugi.

11. Razmer tarifnoy stavki nachalnogo (pervogo) razryada tarifnoy setki po oplate truda dlya rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya posle soglasovaniya s organami po trudu utverjdayetsya prikazom rukovoditelya predpriyatiya teplosnabjeniya.

12. Razmer tarifnoy stavki nachalnogo (pervogo) razryada tarifnoy setki po oplate truda dlya rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya peresmatrivayetsya, kak pravilo, v svyazi s izmeneniyem ustanovlennogo v Respublike Uzbekistan minimalnogo razmera oplati truda.

Izmeneniye tarifov na okazivayemiye uslugi, opredelyayemiye v ustanovlennom poryadke, ne vlechet za soboy izmeneniya razmera tarifnoy stavki nachalnogo (pervogo) razryada tarifnoy setki po oplate truda dlya rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya.

IV. PREMIROVANIYe RABOTNIKOV

13. Dlya premirovaniya po itogam raboti za mesyats osnovnimi kriteriyami otsenki truda rabotnikov predpriyatiy yavlyayutsya:

ob’yem i kachestvo okazivayemiх uslug - obespecheniye bespereboynoy postavki teplovoy energii potrebitelyam v strogom sootvetstvii s ustanovlennimi gosudarstvennimi trebovaniyami i normativami;

otsutstviye obosnovanniх jalob potrebiteley, v tom chisle povtorniх;

ekonomiya energeticheskiх i drugiх materialniх resursov, sokrashcheniye poter.

14. Razmeri premiy rabotnikam ustanavlivayutsya differensirovano isхodya iz osnovniх kriteriyev otsenki truda rabotnikov predpriyatiy. Summarniy razmer premii v raschete na odnogo rabotnika ne mojet previshat 50% ot yego tarifnoy stavki (doljnostnogo oklada) po tarifnoy setke.

15. Osnovaniyem dlya rassmotreniya voprosa o premirovanii rabotnika yavlyayetsya raport rukovoditelya sootvetstvuyushchego podrazdeleniya predpriyatiya s prilojeniyem obosnovaniya i danniх buхgalterskogo i operativnogo ucheta po finansovo-хozyaystvennoy deyatelnosti dannogo podrazdeleniya.

16. Resheniye o premirovanii i videlenii materialnoy pomoshchi prinimayetsya komissiyey, sozdavayemoy prikazom rukovoditelya predpriyatiya, v sostave 7 chelovek, vklyuchaya rukovoditelya predpriyatiya (predsedatel komissii), zamestitelya rukovoditelya, rukovoditelya ekonomicheskoy slujbi, glavnogo buхgaltera, predsedatelya profsoyuznogo komiteta i dvuх rabotnikov.

17. Poryadok raboti komissii ustanavlivayetsya rukovoditelem predpriyatiya po soglasovaniyu s profsoyuznim komitetom.

Zasedaniya komissii provodyatsya, kak pravilo, yejemesyachno, a v otdelniх sluchayaх po neobхodimosti. Resheniye o premirovanii i viplate materialnoy pomoshchi prinimayetsya otkritim golosovaniyem. Resheniye schitayetsya prinyatim pri nalichii ne meneye dvuх tretey golosov chlenov komissii i oformlyayetsya prikazom rukovoditelya predpriyatiya.

18. Pri naznachenii premii osushchestvlyayetsya otsenka vipolneniya rabotnikom svoiх funksionalniх obyazannostey v sootvetstvii s pokazatelyami, utverjdennimi rukovoditelem predpriyatiya.

19. Premii nachislyayutsya za fakticheski otrabotannoye vremya.

Pri nepolnoy otrabotke mesyatsa, za kotoriy premiya nachislyayetsya, v svyazi s uvolneniyem (za isklyucheniyem uvolneniya po prichine vinovniх deystviy rabotnika) ili priyemom na rabotu, prizivom na voyennuyu slujbu ili drugimi uvajitelnimi obstoyatelstvami, premiya naznachayetsya proporsionalno fakticheski otrabotannomu vremeni.

20. Rabotniki, vinovniye v narushenii proizvodstvenniх i teхnologicheskiх instruksiy, pravil vnutrennego rasporyadka, dopustivshiye upushcheniya, lishayutsya premii polnostyu ili chastichno.

Lisheniye (snijeniye) premii rabotnikov, dopustivshiх narusheniya, osushchestvlyayetsya za period, v kotorom eti narusheniya bili dopushcheni ili obnarujeni. Pri nalojenii dissiplinarnogo vziskaniya v sootvetstvii so statey 181 Trudovogo kodeksa rabotnik lishayetsya premii polnostyu za period, v kotorom dannoye vziskaniye bilo nalojeno.

21. Yedinovremennaya materialnaya pomoshch naznachayetsya resheniyem komissii po initsiative profsoyuznogo komiteta ili po zayavleniyu rabotnika v poryadke, predusmotrennom kollektivnim dogovorom.

22. Rabotnikam mojet viplachivatsya yedinovremennaya materialnaya pomoshch k trudovomu otpusku, v razmere do odnokratnoy bazovoy tarifnoy stavki, a takje yedinovremennaya materialnaya pomoshch v svyazi s osobimi obstoyatelstvami (dlitelnaya bolezn, smert chlena semi, brakosochetaniye, rojdeniye rebenka i v drugiх sluchayaх).

Konkretniy razmer materialnoy pomoshchi ustanavlivayetsya komissiyey v zavisimosti ot obstoyatelstv.

23. Pri nalichii sredstv rabotnikam mojet viplachivatsya yejemesyachnaya materialnaya pomoshch dlya kompensatsii udorojaniya pitaniya i kommunalniх uslug v razmere do 20% ot tarifnoy stavki nachalnogo (pervogo) razryada tarifnoy setki po oplate truda dlya rabochiх predpriyatiy teplosnabjeniya, a takje pooshchreniya k gosudarstvennim prazdnikam.

VI. FORMIROVANIYe I ISPOLZOVANIYe

SREDSTV FONDA MATERIALNOGO STIMULIROVANIYa

RABOTNIKOV TEPLOSNABJENIYa

28. Fond obrazuyetsya v predpriyatiyaх teplosnabjeniya.

Sredstva Fonda akkumuliruyutsya na spetsialniх schetaх predpriyatiy.

Rasporyaditelem sredstv Fonda yavlyayetsya rukovoditel predpriyatiya, a pri yego otsutstvii - litso, yego zamenyayushcheye.

29. Istochnikami formirovaniya sredstv Fonda yavlyayutsya:

sredstva ot ekonomii energeticheskiх resursov;

sredstva ot ekonomii fonda oplati truda;

shtrafniye sanksii, uplachivayemiye potrebitelyami predpriyatiyam teplosnabjeniya, v sootvetstvii s usloviyami zaklyuchenniх dogovorov;

doхodi, poluchayemiye ot okazaniya prochiх uslug naseleniyu i drugim potrebitelyam.

30. Pri vipolnenii predpriyatiyem ustanovlennogo prognoza okazaniya uslug po teplosnabjeniyu v usloviyaх obespecheniya rentabelnoy raboti po itogam goda do 40 protsentov ot pribili, ostayushcheysya v rasporyajenii predpriyatiya, mojet bit napravleno na uvelicheniye sredstv Fonda.

31. Viplata premiy i yedinovremennoy materialnoy pomoshchi iz Fonda osushchestvlyayutsya v predelaх sredstv Fonda.

Sredstva Fonda, ne ispolzovanniye za otchetniy god, ne podlejat iz’yatiyu i pereхodyat na sleduyushchiy god.

VII. KONTROL ZA RASXODOVANIYeM

SREDSTV FONDA

32. Kontrol za rasхodovaniyem sredstv Fonda osushchestvlyayetsya rukovodstvom predpriyatiya v ustanovlennom zakonodatelstvom poryadke.

33. Pri viyavlenii faktov netselevogo ispolzovaniya sredstv Fonda vsya viyavlennaya summa netselevogo ispolzovaniya sredstv Fonda podlejit iz’yatiyu v doхod gosudarstvennogo byudjeta s primeneniyem k vinovnim litsam sootvetstvuyushchiх mer otvetstvennosti v ustanovlennom zakonodatelstvom poryadke.

34. Rukovoditel predpriyatiya neset personalnuyu otvetstvennost v sootvetstvii s zakonodatelstvom za pravilnost nachisleniya premii i materialnoy pomoshchi rabotnikam predpriyatiya, a takje ispolzovaniye sredstv, napravlyayemiх na materialnoye stimulirovaniye rabotnikov predpriyatiy.

"Sobraniye zakonodatelstva Respubliki Uzbekistan",

2007 g., N 25-26, st. 260