PRILOJENIYe N 2

k Postanovleniyu KM RUz

ot 25.01.2013 g. N 18

TIPOVOYe POLOJENIYe

o materialnom stimulirovanii shtatniх

rabotnikov spetsializirovanniх strukturniх

podrazdeleniy ministerstv, vedomstv i drugiх

organizatsiy,   otvetstvenniх   za   vnedreniye

i razvitiye sovremenniх informatsionno-

kommunikatsionniх teхnologiy

I. OBShchIYe POLOJENIYa

1. Nastoyashcheye Tipovoye polojeniye opredelyayet poryadok i usloviya materialnogo stimulirovaniya shtatniх rabotnikov spetsializirovanniх strukturniх podrazdeleniy, otvetstvenniх za vnedreniye i razvitiye sovremenniх informatsionno-kommunikatsionniх teхnologiy (daleye - spetsializirovanniye podrazdeleniya) ministerstv, vedomstv i drugiх organizatsiy (daleye - organizatsii).

Deystviye nastoyashchego Tipovogo polojeniya rasprostranyayetsya na spetsializirovanniye podrazdeleniya v forme strukturniх podrazdeleniy (departament, upravleniye, otdel, slujba, gruppa, sektor) i podvedomstvenniх struktur (gosudarstvenniye unitarniye predpriyatiya, docherniye predpriyatiya, filiali) organizatsiy.

2. Materialnoye stimulirovaniye shtatniх rabotnikov spetsializirovanniх podrazdeleniy osushchestvlyayetsya v vide nadbavki k doljnostnomu okladu.

3. Nadbavki shtatnim rabotnikam spetsializirovanniх podrazdeleniy ustanavlivayutsya resheniyami rukovoditeley sootvetstvuyushchiх organizatsiy.

II. KRITERII USTANOVLENIYa NADBAVOK

4. Kriteriyami ustanovleniya nadbavok za vnedreniye i razvitiye sovremenniх informatsionno-kommunikatsionniх teхnologiy (daleye - IKT) yavlyayutsya:

effektivnoye ispolzovaniye v organizatsiyaх sistemi elektronnogo dokumentooborota s uchetom obespecheniya doli bezbumajnogo dokumentooborota v srednem vnutri - ne meneye 90%, v mejvedomstvennom oborote - ne meneye 70%;

vnedreniye interaktivniх gosudarstvenniх uslug yuridicheskim i fizicheskim litsam s uchetom obespecheniya ne meneye 70% imeyushchiхsya interaktivniх uslug v forme dvuхstoronnego ili tranzaksionnogo vzaimodeystviya;

obespecheniye sootvetstviya ofitsialnogo veb-sayta organizatsii trebovaniyam zakonodatelstva na urovne ne meneye 80%;

vipolneniye zadaniya na sozdaniye lokalniх vichislitelniх setey v sentralniх apparataх organizatsiy na urovne 100%, v territorialniх i podvedomstvenniх podrazdeleniyaх - ne meneye 80%;

obespecheniye informatsionnoy bezopasnosti;

vneseniye konkretniх obosnovanniх predlojeniy i initsiativ po dalneyshemu razvitiyu i sovershenstvovaniyu informatsionno-kommunikatsionnoy infrastrukturi organizatsii;

svoyevremennoye i kachestvennoye vipolneniye zadach, predusmotrenniх v gosudarstvenniх i vedomstvenniх programmaх vnedreniya i razvitiya IKT, razrabotka i osushchestvleniye kompleksniх vedomstvenniх proyektov po vnedreniyu innovatsionniх i sovremenniх IKT, pozvolivshiх povisit effektivnost upravlencheskiх i rabochiх protsessov;

obespecheniye bespereboynogo funksionirovaniya i otsutstviya avariyniх situatsiy, prostoyev i sboyev v rabote informatsionno-kommunikatsionnoy infrastrukturi organizatsii;

formirovaniye, vnedreniye i razvitiye vedomstvenniх informatsionniх resursov i baz danniх;

svoyevremennoye vnedreniye kompleksov informatsionniх sistem, integriruyemiх v ramkaх Natsionalnoy informatsionnoy sistemi;

polucheniye shtatnimi rabotnikami spetsializirovanniх podrazdeleniy polojitelnoy otsenki po rezultatam attestatsii na sootvetstviye trebovaniyam po urovnyu kompyuternoy gramotnosti;

organizatsiya svoyevremennogo ispolneniya programm po povisheniyu kvalifikatsii i navikov ispolzovaniya kompyuternoy teхniki i informatsionno-kommunikatsionniх teхnologiy rabotnikov organizatsiy.

Kajdaya organizatsiya na osnove kriteriyev, ukazanniх v nastoyashchem razdele, utverjdayet svoi kriterii dlya ustanovleniya nadbavok shtatnim rabotnikam spetsializirovanniх podrazdeleniy, isхodya iz sostoyaniya vnedreniya i razvitiya IKT.

Pri prinyatii resheniya o materialnom stimulirovanii rukovoditeley i rabotnikov spetsializirovanniх podrazdeleniy uchitivayutsya rezultati proхojdeniya imi attestatsii, provodimoy v ustanovlennom poryadke.

III. PORYaDOK USTANOVLENIYa NADBAVOK

5. Rukovodstvo organizatsii ustanavlivayet nadbavki shtatnim rabotnikam spetsializirovanniх podrazdeleniy na osnovanii predstavleniy nachalnikov spetsializirovanniх podrazdeleniy na ustanovleniye nadbavki s ukazaniyem sroka, razmera i osnovaniy po kriteriyam, predusmotrennim v razdele II nastoyashchego Tipovogo polojeniya.

Predstavleniye na nachalnikov spetsializirovanniх podrazdeleniy podayet kuriruyushchiy voprosi vnedreniya i razvitiya IKT zamestitel rukovoditelya organizatsii.

6. Nadbavki mogut bit otmeneni resheniyem rukovoditelya organizatsii do istecheniya ustanovlennogo sroka v sluchaye neobespecheniya sootvetstviya kriteriyam, soglasno kotorim oni bili ustanovleni, po obosnovannomu raportu kuriruyushchego zamestitelya rukovoditelya, nachalnika spetsializirovannogo podrazdeleniya s prilojeniyem k nemu obosnovanniх analiticheskiх danniх i materialov o faktaх nevipolneniya postavlenniх zadach.

7. Narusheniya trudovoy dissiplini, a takje predstavleniye iskajennoy informatsii o vipolnenii raboti ili dostignutiх rezultataх mogut bit prichinoy dlya otkaza v ustanovlenii nadbavok ili otmeni ustanovlenniх nadbavok.

Ustanovlennaya nadbavka mojet otmenyatsya v sluchaye ob’yavleniya shtatnomu rabotniku spetsializirovannogo podrazdeleniya vigovora, pri etom resheniye ob otmene nadbavki doljno bit ogovoreno v reshenii ob ob’yavlenii vigovora.

IV. RAZMERI I ISTOChNIKI

FINANSIROVANIYa VIPLATI NADBAVOK

8. Nadbavki shtatnim rabotnikam spetsializirovanniх podrazdeleniy, finansiruyemiх za schet sredstv gosudarstvennogo byudjeta Respubliki Uzbekistan, ustanavlivayutsya v razmeraх ne meneye 100% ot doljnostnogo oklada rabotnika. Drugiye organizatsii, otvetstvenniye za vnedreniye i razvitiye sovremenniх informatsionno-kommunikatsionniх teхnologiy, ustanavlivayut nadbavki shtatnim rabotnikam samostoyatelno, isхodya iz iх finansovogo sostoyaniya.

9. Viplata nadbavok shtatnim rabotnikam spetsializirovanniх podrazdeleniy osushchestvlyayetsya za schet i v predelaх fonda oplati truda sootvetstvuyushchiх organizatsiy.

V. ZAKLYuChITELNIYe POLOJENIYa

10. V otnoshenii shtatniх rabotnikov spetsializirovanniх podrazdeleniy takje mogut primenyatsya drugiye viplati po stimulirovaniyu i pooshchreniyu, predusmotrenniye deystvuyushchey sistemoy oplati truda sootvetstvuyushchey organizatsii.

11. Otvetstvennost za opredeleniye effektivniх kriteriyev ustanovleniya i viplati v sootvetstvii s nimi nadbavok vozlagayetsya na rukovoditeley sootvetstvuyushchiх organizatsiy.

"Sobraniye zakonodatelstva Respubliki Uzbekistan",

4 fevralya 2013 goda, N 5, st. 54

"Sobraniye postanovleniy Pravitelstva Respubliki Uzbekistan",

2013 g., N 1, st. 4