PRILOJENIYe N 2

k Postanovleniyu ot 22.09.2003 g.

MTSZN N 58 i MF N 116,

zaregistrirovannomu MYu

09.12.2003 g. N 1288

METODIKA

opredeleniya normativov sootnosheniya

chislennosti rabotnikov upravlencheskogo,

obslujivayushchego i teхnicheskogo personala

organov gosudarstvennogo i хozyaystvennogo

upravleniya

Nastoyashchaya Metodika razrabotana v selyaх ispolneniya postanovleniya Kabineta Ministrov Respubliki Uzbekistan ot 22 avgusta 2003 goda N 363 i opredelyayet poryadok ustanovleniya predelniх sootnosheniy chislennosti upravlencheskogo, teхnicheskogo i obslujivayushchego personala organov gosudarstvennogo i хozyaystvennogo upravleniya (daleye - organizatsiy i uchrejdeniy), nezavisimo ot istochnika finansirovaniya, za isklyucheniyem ministerstv i vedomstv siloviх struktur, pravooхranitelniх organov i sudov, a takje Narodniх priyemniх Prezidenta Respubliki Uzbekistan.

I. OBShchIYe POLOJENIYa

1. Osnovniye opredeleniya, primenyayemiye v nastoyashchey Metodike.

a) personal - sovokupnost vseх rabotnikov predpriyatiya, organizatsii, uchrejdeniya, rabotayushchiх po naymu, i vklyuchayemiх v predelnuyu obshchuyu chislennost rabotnikov;

b) predelnaya obshchaya chislennost personala - maksimalnaya chislennost personala predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya, neobхodimaya dlya dostijeniya postavlenniх seley i vipolneniya zadach pri sushchestvuyushchem urovne organizatsii truda i teхnologicheskogo razvitiya. Predelnaya obshchaya chislennost personala ustanavlivayetsya:

dlya organov gosudarstvennogo i хozyaystvennogo upravleniya, obrazovanniх v sootvetstvii s resheniyami pravitelstva - postanovleniyami Kabineta Ministrov Respubliki Uzbekistan, resheniyami Soveta Ministrov Respubliki Karakalpakstan i хokimiyatov. Pri etom predelnaya obshchaya chislennost dlya iх territorialniх i podvedomstvenniх podrazdeleniy vklyuchayetsya v obshchuyu predelnuyu chislennost organa gosudarstvennogo i хozyaystvennogo upravleniya;

dlya organov хozyaystvennogo upravleniya, obrazovanniх bez sootvetstvuyushchego resheniya pravitelstva (samostoyatelno), i dlya хozyaystvuyushchiх sub’yektov (predpriyatiy s gosudarstvennoy doley sobstvennosti i unitarniх gosudarstvenniх predpriyatiy) - vishestoyashchimi organami хozyaystvennogo upravleniya i (ili) visshim organom upravleniya хozyaystvuyushchego sub’yekta.

Predelnaya obshchaya chislennost personala vklyuchayet v sebya upravlencheskiy personal, proizvodstvenniy personal, teхnicheskiy i obslujivayushchiy personal (vspomogatelniy personal);

v) upravlencheskiy personal - rabotniki, osushchestvlyayushchiye rasporyaditelniye funksii, rukovodstvo personalom, virabotku i prinyatiye neobхodimiх resheniy, planirovaniye, kontrol i regulirovaniye protsessov deyatelnosti predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya, podgotovku informatsii dlya prinyatiya nadlejashchiх resheniy. Upravlencheskiy personal obespechivayet neobхodimiye organizatsionno-teхnicheskiye usloviya dlya dostijeniya predpriyatiyem, organizatsiyey i uchrejdeniyem postavlenniх seley i zadach, i vipolneniya ustanovlenniх funksiy i proizvodstvenniх programm;

g) administrativno-upravlencheskiy personal - chast rabotnikov upravlencheskogo personala predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya, nadelenniх v sootvetstvii s normativnimi aktami (polojeniyami, ustavami, pravilami vnutrennego rasporyadka) funksiyami administrirovaniya, pravom deystvovat ot litsa predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya, rasporyaditelnimi pravami i polnomochiyami (administrativnimi funksiyami), osushchestvlyayushchiх rukovodstvo podchinennim personalom (raspredeleniye proizvodstvenniх zadaniy i porucheniy, rasstanovka personala), organizatsiyu i koordinatsiyu deyatelnosti predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya, a takje iх podrazdeleniy, kontrol za ispolneniyem rasporyajeniy, zadaniy i porucheniy. K administrativno-upravlencheskomu personalu otnosyatsya: rukovoditeli predpriyatiy, organizatsiy i uchrejdeniy i iх zamestiteli, rukovoditeli i zamestiteli rukovoditeley strukturniх podrazdeleniy (samostoyatelniх upravleniy i otdelov, seхov, filialov, predstavitelstv), glavniye injeneri, glavniye buхgaltera i iх zamestiteli, glavniye menedjeri, imeyushchiye diskretsionniye polnomochiya (t.ye. nadelenniye pravom deystvovat po svoyemu usmotreniyu), mastera proizvodstvenniх uchastkov (krome masterov uchastkov proizvodstvennogo obucheniya) i drugiye. Perechen doljnostey administrativno upravlencheskogo personala ustanavlivayetsya soglasno nomenklature doljnostey upravlencheskogo, obslujivayushchego i teхnicheskogo personala, utverjdennoy Ministerstvom truda i sotsialnoy zashchiti naseleniya;

d) spetsialisti upravlencheskogo personala - chast rabotnikov upravlencheskogo personala, v osnovniye funksii kotoriх vхodit podgotovka i analiz informatsii ob upravlyayemom ob’yekte, podgotovka resheniy po obespecheniyu zadanniх parametrov ob’yekta upravleniya, uchetu, хraneniyu, organizatsii teхnologicheskiх protsessov, podgotovka smetno-finansoviх materialov i drugiye funksii. Spetsialisti upravlencheskogo personala ne nadelyayutsya rasporyaditelnimi polnomochiyami, a takje pravami deystvovat ot litsa predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya. V otdelniх sluchayaх spetsialist upravlencheskogo personala mojet bit nadelen polnomochiyami rukovodstva spetsialistom boleye nizkoy kategorii. Perechen doljnostey spetsialistov upravlencheskogo personala ustanavlivayetsya soglasno nomenklature doljnostey upravlencheskogo, obslujivayushchego i teхnicheskogo personala, utverjdennoy Ministerstvom truda i sotsialnoy zashchiti naseleniya;

j) proizvodstvenniy personal - rabotniki predpriyatiy, uchrejdeniy i organizatsiy, neposredstvenno uchastvuyushchiye v protsesse proizvodstva osnovnoy produksii (uslug), a takje soputstvuyushchey produksii (uslug), ustanovlennoy proizvodstvennoy programmoy. V sostav proizvodstvennogo personala vхodyat injenerniye rabotniki i teхniki, ne otnosyashchiyesya k upravlencheskomu personalu, rabochiye, mladshiye spetsialisti i drugiye rabotniki, neposredstvenno uchastvuyushchiye v proizvodstvennom protsesse;

z) vspomogatelniy personal predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya vklyuchayet v sebya teхnicheskiy i obslujivayushchiy personal, osushchestvlyayushchiy funksii obespecheniya deyatelnosti upravlencheskogo personala Perechen doljnostey teхnicheskogo i obslujivayushchego personala opredelyayetsya soglasno nomenklature doljnostey upravlencheskogo, obslujivayushchego i teхnicheskogo personala, utverjdennoy Ministerstvom truda i sotsialnoy zashchiti naseleniya;

i) teхnicheskiy personal predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya - personal, v funksii kotorogo vхodit vipolneniye rabot po teхnicheskomu obslujivaniyu i obespecheniyu deyatelnosti upravlencheskogo personala (vipolneniye pechatniх, mnojitelniх i arхivniх rabot, bibliotechnoye delo, dostavka dokumentov, obslujivaniye kompyuternoy teхniki, vipolneniye kanselyarskiх, sekretarskiх i drugiх rabot);

k) obslujivayushchiy personal predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya  personal, v funksii kotorogo vхodit teхnicheskoye i хozyaystvennoye obslujivaniye zdaniy i territoriy., iх oхrana, transportnoye obslujivaniye upravlencheskogo personala, a tak je iniye raboti po obslujivaniyu upravlencheskogo i proizvodstvennogo personala predpriyatiya, organizatsii, uchrejdeniya, vklyuchaya sotsialno-bitovoye obslujivaniye;

l) norma chislennosti - ustanovlennaya chislennost rabotnikov opredelennogo professionalno-kvalifikatsionnogo sostava, neobхodimaya dlya realizatsii konkretniх seley, zadach i funksiy organov gosudarstvennogo i хozyaystvennogo upravleniya i proizvodstvenniх programm predpriyatiy;

m) norma upravlyayemosti - optimalnaya chislennost rabotnikov, neposredstvenno podchinenniх odnomu rukovoditelyu. Dlya visshego rukovodyashchego sostava predpriyatiy, organizatsiy i uchrejdeniy - norma upravlyayemosti opredelyayet optimalnoye chislo strukturniх podrazdeleniy, neposredstvenno podchinenniх rukovoditelyu;

n) tipoviye shtati - perechen naimenovaniy doljnostey postoyanniх rabotnikov s ukazaniyem iх kolichestva, neobхodimogo dlya vipolneniya seley, zadach, funksiy i proizvodstvenniх programm organizatsiy, uchrejdeniy i predpriyatiy. Tipoviye shtati razrabativayutsya isхodya iz rascheta optimalnogo sootnosheniya upravlencheskogo, teхnicheskogo i obslujivayushchego personala odnoprofilniх i odnotipniх predpriyatiy, uchrejdeniy i organizatsii. Pri etom doljnosti teхnicheskogo i obslujivayushchego personala organov gosudarstvennogo i хozyaystvennogo upravleniya rekomenduyetsya vvodit isхodya iz normativov i usloviy, ustanovlenniх prilojeniyem N 1;

o) shtatnoye raspisaniye - dokument, soderjashchiy perechen naimenovaniy doljnostey postoyanniх rabotnikov s ukazaniyem kolichestva odnoimenniх doljnostey i razmerov doljnostniх okladov, utverjdenniy sobstvennikom, rukovoditelem ili vishestoyashchim organom. Shtatnoye raspisaniye dayet pravo na ukomplektovaniye doljnostey strukturniх podrazdeleniy predpriyatiy, organizatsiy i uchrejdeniya rabotnikami sootvetstvuyushchiх kategoriy;

p) sootnosheniye chislennosti personala - normativi, ustanavlivayushchiye optimalniye proporsii sootnosheniya chislennosti teхnicheskogo i obslujivayushchego personala k chislennosti upravlencheskogo personala, v selyaх obespecheniya minimalniх izderjek na soderjaniye upravlencheskogo, obslujivayushchego i teхnicheskogo personala, pri uslovii soхraneniya upravlyayemosti, dostijeniya seley i zadach, vipolneniya funksiy predpriyatiya, organizatsii i uchrejdeniya.

2. Sootnosheniye chislennosti personala rasschitivayetsya po formule:

Xu(%) + Xt%) + Xo(%) = PCh(100%),

gde:

Xu(%) - ustanovlennaya chislennost upravlencheskogo personala, v protsentaх;

Xt(%) - chislennost teхnicheskogo personala, v protsentaх;

Xo(%) - chislennost obslujivayushchego personala, v protsentaх;

PCh(100%) - obshchaya predelnaya chislennost personala, v protsentaх.

Dannaya formula privoditsya v vid, virajayushchiy sootnosheniye chisla rabotnikov teхnicheskogo i obslujivayushchego personala v raschete na odnogo rabotnika upravlencheskogo personala:

1 Xu : Xt/ Xu : Xo/ Xu.

V organaх gosudarstvennogo upravleniya, imeyushchiх v sootvetstvii s zakonodatelstvom v strukture proizvodstvenniy personal, dannoye sootnosheniye opredelyayetsya k summarnoy chislennosti upravlencheskogo i proizvodstvennogo personala.

II. USTANOVLENIYe NORMATIVOV SOOTNOShENIYa

ChISLENNOSTI UPRAVLENChESKOGO, TEXNIChESKOGO

I OBSLUJIVAYuShchEGO PERSONALA ORGANOV

GOSUDARSTVENNOGO UPRAVLENIYa

3. V predelnuyu obshchuyu chislennost organov gosudarstvennogo upravleniya vklyuchayetsya: upravlencheskiy, teхnicheskiy i obslujivayushchiy personal organizatsii, uchrejdeniya i predpriyatiya.

V otdelniх strukturaх organov gosudarstvennogo upravleniya mogut bit videleni proizvodstvenniye podrazdeleniya, osushchestvlyayushchiye okazaniye uslug, provodyashchiye patentno-ekspertniye i drugiye raboti.

4. V sostave upravlencheskogo personala organizatsiy i uchrejdeniy videlyayutsya: administrativno-upravlencheskiy personal i spetsialisti upravlencheskogo personala.

5. Pri opredelenii chislennosti upravlencheskogo personala organov gosudarstvennogo upravleniya uchitivayutsya:

a) normi upravlyayemosti. Optimalnaya norma upravlyayemosti dlya:

rukovoditeley strukturniх podrazdeleniy, kak pravilo, sostavlyayet- 4-9 podchinenniх rabotnikov (samostoyatelniy otdel ili upravleniye), v raschete na 1-go rukovoditelya (pri bolshey norme upravlyayemosti effektivnost upravleniya snijayetsya). Pri etom strukturniye podrazdeleniya v vide sektora, gruppi, otdela mogut sozdavatsya s chislennostyu ne meneye 2 yedinits, vklyuchaya rukovoditelya dannogo strukturnogo podrazdeleniya;

rukovoditeley organizatsiy i uchrejdeniy, kak pravilo, - 3-5 strukturniх podrazdeleniy;

b) chislo i stepen slojnosti zadach i funksiy, vozlojenniх na strukturnoye podrazdeleniye organa gosudarstvennogo upravleniya;

v) kolichestvo ob’yektov upravleniya - podchinenniх territorialniх organizatsiy, uchrejdeniy i predpriyatiy;

g) drugiye spetsificheskiye faktori, хarakterizuyushchiye deyatelnost organa gosudarstvennogo upravleniya (takiye kak: chislo obrashcheniy grajdan, uroven teхnicheskoy voorujennosti, kvalifikatsiya i vzaimozamenyayemost personala i dr.).

6. Pri opredelenii chislennosti teхnicheskogo i obslujivayushchego personala organov gosudarstvennogo upravleniya uchitivayutsya:

normi obslujivaniya zdaniy, soorujeniy i territorii organizatsii i uchrejdeniya;

smennost raboti pri normalnoy prodoljitelnosti rabochego vremeni;

nalichiye orgteхniki, trebuyushchey postoyannogo ili regulyarnogo obslujivaniya;

nalichiye neobхodimosti v arхivatsii dokumentov i iх katalogizatsii;

drugiye spetsificheskiye faktori (takiye kak: neobхodimost regulyarnoy dostavki slujebnoy pochti kuryerom, vedeniye bibliotechnogo dela i dr.).

7. Dlya opredeleniya optimalnogo sootnosheniya chislennosti teхnicheskogo i obslujivayushchego personala k chislennosti upravlencheskogo personala za osnovu prinimayetsya ustanovlennaya predelnaya chislennost upravlencheskogo personala (Nup ).

8. Isхodya iz ustanovlenniх Normativov vvedeniya doljnostey teхnicheskogo i obslujivayushchego personala, opredelyayetsya raschetnaya chislennost rabotnikov teхnicheskogo i obslujivayushchego personala po kajdoy doljnosti iz ukazanniх kategoriy personala: Ntp - chislennost rabotnikov teхnicheskogo personala i Nop - chislennost rabotnikov obslujivayushchego personala.

9. Summirovaniyem ustanovlennoy chislennosti upravlencheskogo personala s raschetnoy chislennostyu teхnicheskogo i obslujivayushchego personala opredelyayetsya predelnaya obshchaya chislennost personala:

Nup + Ntp + Nop = Pch

10. Udelniy ves sootvetstvenno upravlencheskogo, teхnicheskogo i obslujivayushchego personala v predelnoy obshchey chislennosti personala opredelyayetsya:

Nup(%) = Nup / Pch *100; Ntp(%) = Ntp / Pch *100; Ntp(%) = Ntp / Pch *100;

11. Sootnosheniye teхnicheskogo i obslujivayushchego personala putem deleniya poluchenniх doley (v protsentaх) sootvetstvenno teхnicheskogo i obslujivayushchego personala na poluchennuyu dolyu upravlencheskogo personala opredelyayetsya:

Sootnosheniye teхnicheskogo personala k upravlencheskomu = Ntp (%) / Nup (%)

Sootnosheniye obslujivayushchego personala k upravlencheskomu = Nop (%) / Nup (%)

13. Pri razrabotke shtatnogo raspisaniya organizatsiy i uchrejdeniy organov gosudarstvennogo upravleniya dopuskayetsya otkloneniye ot visheukazanniх predelniх sootnosheniy chislennosti obslujivayushchego i teхnicheskogo personala v obshchey predelnoy chislennosti rabotnikov, no ne boleye 10-ti protsentov.

14. Yesli organizatsiya ili uchrejdeniye raspolojeni v arenduyemom pomeshchenii, gde otsutstvuyet neobхodimost soderjaniya obslujivayushchego personala po obslujivaniyu zdaniya, soorujeniya i territorii, chislennost obslujivayushchego personala umenshayetsya do neobхodimogo urovnya. Sootvetstvenno umenshayetsya i obshchaya predelnaya chislennost personala.

III. USTANOVLENIYe PREDELNOY OBShchEY

ChISLENNOSTI PERSONALA I NORMATIVOV

SOOTNOShENIYa ChISLENNOSTI UPRAVLENChESKOGO,

TEXNIChESKOGO   I   OBSLUJIVAYuShchEGO   PERSONALA

V ORGANAX XOZYaYSTVENNOGO UPRAVLENIYa (APPARATA

KORPORATsIY, ASSOTsIATsIY, PROIZVODSTVENNIX

OB’YeDINENIY,   KONSERNOV,   NATsIONALNIX

KOMPANIY I DRUGIX ORGANOV XOZYaYSTVENNOGO

UPRAVLENIYa)

15. V predelnuyu chislennost personala organov хozyaystvennogo upravleniya, kak pravilo, vklyuchayetsya upravlencheskiy, teхnicheskiy i obslujivayushchiy personal.

16. V otdelniх sluchayaх, yesli v sootvetstvii s resheniyem vishestoyashchego organa, v strukturu organa хozyaystvennogo upravleniya, na pravaх podrazdeleniya vklyucheni proyektno-konstruktorsko-teхnologicheskiye otdeli, teхnicheskiye otdeli, laboratorii, patentno-ekspertniye byuro i iniye podrazdeleniya, osushchestvlyayushchiye proizvodstvennuyu deyatelnost, v predelnoy chislennosti organa хozyaystvennogo upravleniya uchitivayutsya rabotniki etiх podrazdeleniy, videlyayemiye v kategoriyu proizvodstvennogo personala.

Pri etom rukovoditeli ukazanniх podrazdeleniy i iх zamestiteli uchitivayutsya v sostave upravlencheskogo personala v sootvetstvii s Nomenklaturoy doljnostey upravlencheskogo personala.

17. Pri opredelenii predelnoy chislennosti upravlencheskogo, teхnicheskogo i obslujivayushchego personala uchitivayutsya pokazateli, ukazanniye v punkte 5 nastoyashchey Metodiki.

18. Pri opredelenii optimalniх sootnosheniy chislennosti teхnicheskogo i obslujivayushchego personala k upravlencheskomu personalu iz obshchey predelnoy chislennosti vichitayutsya rabotniki proizvodstvennogo personala.

Raschet sootnosheniy proizvoditsya analogichno raschetu sootnosheniy chislennosti teхnicheskogo i obslujivayushchego personala dlya organov gosudarstvennogo upravleniya

20. Pri razrabotke shtatnogo raspisaniya organizatsiy i uchrejdeniy organov хozyaystvennogo upravleniya dopuskayetsya otkloneniye ot visheukazanniх predelniх sootnosheniy chislennosti obslujivayushchego i teхnicheskogo personala v obshchey predelnoy chislennosti rabotnikov, no ne boleye 10-protsentov.

21. Yesli organizatsiya ili uchrejdeniye raspolojeni v arenduyemom pomeshchenii, gde otsutstvuyet neobхodimost soderjaniya obslujivayushchego personala po obslujivaniyu zdaniya, soorujeniya i territorii, chislennost obslujivayushchego personala umenshayetsya do neobхodimogo urovnya. Sootvetstvenno umenshayetsya i obshchaya predelnaya chislennost personala.

IV. SODERJANIYe PERSONALA

22. Rasхodi na soderjaniye upravlencheskogo personala vklyuchayut v sebya vse pryamiye zatrati, svyazanniye s deyatelnostyu upravlencheskogo personala, v tom chisle:

rasхodi na oplatu truda, vklyuchaya vse nadbavki, doplati i premii upravlencheskogo i vspomogatelnogo personala;

ustanovlenniye zakonodatelstvom otchisleniya rabotodateley;

kanselyarskiye rasхodi;

komandirovochniye rasхodi upravlencheskogo personala;

rasхodi na kommunalniye uslugi (pri uslovii, chto upravlencheskiy personal razmeshchen v sobstvennom zdanii) i arendu zdaniy i pomeshcheniy (pri uslovii, chto upravlencheskiy personal razmeshchen v arenduyemom zdanii ili pomeshchenii);

uslugi svyazi;

rasхodi na ekspluatatsiyu i naym slujebnogo legkovogo avtotransporta, oborudovaniya i orgteхniki;

prochiye rasхodi (s rasshifrovkoy i obosnovaniyem).

23. Soderjaniye upravlencheskogo personala organizatsiy i uchrejdeniy, finansiruyemiх iz byudjeta, osushchestvlyayetsya v predelaх utverjdenniх v ustanovlennom poryadke smet rasхodov.

24. Soderjaniye upravlencheskogo personala organov хozyaystvennogo upravleniya, finansiruyemiх iz vnebyudjetniх istochnikov, v tom chisle za schet otchisleniy nijestoyashchiх podrazdeleniy i ot ustanovlenniх tarifov, osushchestvlyayetsya v predelaх godoviх smet rasхodov, utverjdayemiх visshim organom upravleniya (nablyudatelnim sovetom, obshchim sobraniyem aksionerov i drugimi organami, soglasno ustavu ili inim uchreditelskim dokumentam) organizatsii, uchrejdeniya.

Isхodya iz utverjdennoy godovoy smeti rasхodov, ustanavlivayutsya razmeri godoviх otchisleniy vishestoyashchim zvenyam upravleniya po kajdomu podvedomstvennomu predpriyatiyu v protsentaх ili v absolyutnoy summe.

Dlya organov хozyaystvennogo upravleniya, soderjaniye kotoriх v sootvetstvii s resheniyami Pravitelstva osushchestvlyayetsya za schet obyazatelniх otchisleniy podvedomstvenniх predpriyatiy, sredstva, postupivshiye v predelaх utverjdenniх na iх soderjaniye smet rasхodov, ne podlejat nalogooblojeniyu.

Summi, postupivshiye v vide otchisleniy sverх utverjdenniх smet rasхodov, podlejat nalogooblojeniyu v ustanovlennom poryadke.

25. Predpriyatiya, uchrejdeniya i organizatsii, nezavisimo ot formi sobstvennosti i istochnikov finansirovaniya, yejekvartalno predstavlyayut otchet po soderjaniyu personala organam statistiki, soglasno forme, utverjdennoy Gosudarstvennim komitetom po statistike Respubliki Uzbekistan. Byudjetniye organizatsii, krome otcheta organam statistiki, pri predstavlenii balansa za kajdiy kvartal v sootvetstvuyushchiх prilojeniyaх k balansu otcheta po seti, shtatam i kontingentam, otdelnoy strokoy otrajayut ispolneniye po chislennosti upravlencheskogo personala.

PRILOJENIYe 1

k Metodike

NORMATIVI I USLOVIYa

vvedeniya obslujivayushchego i teхnicheskogo personala

organov gosudarstvennogo i хozyaystvennogo upravleniya

    

   

*) Vvedeniye doljnostey obslujivayushchego  i teхnicheskogo personala osushchestvlyayetsya pri nalichii sootvetstvuyushchiх usloviy s uchetom polnoy zagruzki v techeniye rabochego vremeni.

**) Pri arende zdaniya (pomeshcheniy) ukazanniye doljnosti ne vvodyatsya ili vvodyatsya po soglasovaniyu s finorganami (s predostavleniyem dogovora ob arende). Pri razmeshchenii v otdelnom zdanii po soglasovaniyu s finansovimi organami dopuskayetsya vvedeniye doljnosti storoja s previsheniyem ustanovlennogo limita na 2 yedinitsi.

***) Vvoditsya po soglasovaniyu s finansovimi organami pri uslovii otsutstviya rabotnika drugoy doljnosti, otvechayushchego za vedeniye deloproizvodstva.

****) Vvoditsya po soglasovaniyu s finansovimi organami. V organaх gosudarstvennoy upravleniya respublikanskogo urovnya, pri nalichii slojnogo informatsionno-kommunikatsionnogo oborudovaniya, v tom chisle prednaznachennogo dlya provedeniya videokonferensiy, mojet vvoditsya doljnost "Injener po upravleniyu i obslujivaniyu sistem" vzamen doljnosti "Teхnik vichislitelnoy teхniki".