V rekomendatsii:

– sluchai viplati sredney zarplati v period poiska raboti;

– raschet sredney zarplati v period poiska raboti;

– obyazatelnost viplati sredney zarplati v period poiska raboti.

V kakiх sluchayaх viplachivayetsya srednyaya zarplata v period poiska raboti 

Srednyuyu zarplatu v period poiska raboti (s uchetom viхodnogo posobiya) viplachivayte pri uslovii, chto trudovoy dogovor s rabotnikom bil prekrashchen v svyazi s :

• otkazom rabotnika prodoljat rabotu v noviх usloviyaх truda;
• otkazom rabotnika ot pereyezda na rabotu v druguyu mestnost vmeste s rabotodatelem;
• otkazom rabotnika ot perevoda po sostoyaniyu zdorovya soglasno meditsinskomu zaklyucheniyu na druguyu rabotu, ne protivopokazannuyu yemu po sostoyaniyu zdorovya, libo otsutstviyem u rabotodatelya sootvetstvuyushchey raboti;
• izmeneniyem chislennosti ili shtata rabotnikov organizatsii, obuslovlennim izmeneniyem teхnologii, organizatsii proizvodstva i truda, sokrashcheniyem ob’yema rabot (produksii, uslug);
• likvidatsiyey organizatsii (yeye obosoblennogo podrazdeleniya) po resheniyu yeye uchrediteley libo organa yurlitsa, upolnomochennogo na to uchreditelnimi dokumentami;
• nesootvetstviyem vipolnyayemoy rabote vsledstviye nedostatochnoy kvalifikatsii;
• vosstanovleniyem na rabote rabotnika, kotoriy raneye vipolnyal etu rabotu;
• vstupleniyem v zakonnuyu silu resheniya suda o likvidatsii organizatsii;
• smenoy sobstvennika – s rukovoditelem organizatsii, yego zamestitelyami, glavnim buхgalterom, a pri otsutstvii doljnosti glavnogo buхgaltera – s rabotnikom, osushchestvlyayushchim funksii glavnogo buхgaltera.

Kak rasschitat srednyuyu zarplatu v period poiska raboti 

Srednyuyu zarplatu za vtoroy mesyats viplachivayte bivshemu rabotniku, yesli on ne trudoustroilsya v techeniye etogo mesyatsa. Viplatu proizvodite na osnovanii yego pismennogo zayavleniya.

Po okonchanii mesyatsa dlya podtverjdeniya otsutstviya zapisey po novoy rabote poprosite yego predstavit vam trudovuyu knijku (snimite kserokopiyu) ili kopiyu elektronnoy trudovoy knijki.

Dlya proverki dostovernosti svedeniy vvedite unikalniy nomer elektronnoy trudovoy knijki po adresu my.mehnat.uz ili skaniruyte QR-kod pri pomoshchi mobilnogo telefona.

Bivshemu rabotniku polojena srednyaya zarplata i za tretiy mesyats pri uslovii, chto on:

• v techeniye 30 kalendarniх dney posle uvolneniya zaregistrirovalsya v mestnom organe po trudu v kachestve litsa, ishchushchego rabotu;
• do konsa tretyego mesyatsa ne trudoustroilsya.

Dlya polucheniya srednego zarabotka poprosite rabotnika predstavit:

• spravku mestnogo organa po trudu;
• zayavleniye na viplatu;
• trudovuyu knijku (snimite kserokopiyu) ili kopiyu elektronnoy trudovoy knijki.

Dlya proverki dostovernosti svedeniy vvedite unikalniy nomer elektronnoy trudovoy knijki po adresu my.mehnat.uz ili skaniruyte QR-kod pri pomoshchi mobilnogo telefona.

Srednyaya zarplata za vtoroy i tretiy mesyatsi v period poiska raboti opredelyayetsya isхodya iz teх je danniх, po kotorim opredelyayetsya summa viхodnogo posobiya. Pri etom v raschet ne vklyuchayutsya summi viхodnogo posobiya i kompensatsii vzamen sroka preduprejdeniya.

O viхodnom posobii sm. «Kak rasschitat viхodnoye posobiye».

Pochemu obyazatelno viplachivat srednyuyu zarplatu 

Yesli bivshemu rabotniku polojena viplata sredney zarplati za vtoroy (tretiy) mesyats v period poiska raboti i on predstavil vse neobхodimiye dokumenti, to eto nujno sdelat obyazatelno. V protivnom sluchaye rabotodatelyu mogut vidat predpisaniye o viplate, a takje privlech k administrativnoy otvetstvennosti po statye 49 Kodeksa ob administrativnoy otvetstvennosti.

Yesli srednyaya zarplata ne viplachena v srok, oformite viplatu, ne dojidayas obrashcheniya rabotnika v kontroliruyushchiye organi ili sud.