В рекомендации:

– когда с работником можно прекратить трудовой договор по состоянию здоровья

– можно ли уволить работника по состоянию здоровья в связи с установлением ему инвалидности

– как оформить прекращение трудового договора

– выплата выходного пособия

Когда с работником можно прекратить трудовой договор по состоянию здоровья

В ранее действовавшем ТК 1995 г. было такое основание прекращения трудового договора по инициативе работодателя, как несоответствие работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации и состояния здоровья, предусмотренное пунктом 2 части 2 статьи 100.  Трудовой кодекс 2022 г. оставил в этом основании только недостаточную квалификацию , а состояние здоровья исключил, предусмотрев вместо него два новых основания...