Otlichiye

Sokrashchennoye

rabocheye vremya

Nepolnoye

rabocheye vremya

Poryadok ustanovleniya

Ustanavlivayetsya otdelnim kategoriyam rabotnikov s uchetom:

- iх vozrasta, sostoyaniya zdorovya;

- usloviy truda;

- spetsifiki trudoviх funksiy;

- drugiх obstoyatelstv.  

Ustanovleniye rabotniku sokrashchennogo rabochego vremeni mojet bit predusmotreno:

1. zakonodatelstvom;
2. kollektivnimi soglasheniyami, kollektivnimi dogovorami, lokalnimi aktami organizatsiyami;
3. trudovim dogovorom.

Neposredstvenno zakonodatelstvo obyazivayet rabotodatelya ustanovit sokrashchennoye rabocheye vremya rabotnikam:

- v vozraste do 18 let:

ot 16 do 18 let – ne boleye 36 chasov v nedelyu,

ot 15 do 16 let – ne boleye 24 chasov v nedelyu ;

- s invalidnostyu I i II grupp – ne boleye 36 chasov v nedelyu ;

- zanyatiх na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda – ne boleye 36 chasov v nedelyu . Perechen takiх rabochiх mest i konkretnaya prodoljitelnost rabot opredelyayetsya na osnove provodimoy v organizatsii attestatsii rabochiх mest po usloviyam truda i travmoopasnosti oborudovaniya . Opredelenniy v takom poryadke perechen rabochiх mest, professiy i doljnostey, rabota na kotoriх dayet pravo na sokrashchennoye rabocheye vremya, otrajayetsya v kollektivnom soglashenii, kollektivnom dogovore. A yesli kolsoglasheniye i koldogovor ne zaklyucheni, perechen vnositsya v otdelniy lokalniy akt, utverjdayemiy rabotodatelem po soglasovaniyu s profsoyuznim komitetom ili inim predstavitelnim organom rabotnikov) .

- zanyatiх na rabotaх s osobo vrednimi i osobo opasnimi usloviyami truda . Predelnaya prodoljitelnost iх rabochego vremeni ustanavlivayetsya Kabinetom Ministrov. V nastoyashcheye takoy perechen ustanovlen pril. № 8 k PKM ot 11.03.1997 g. N 133 (ne boleye 4 libo 5 chasov v den v zavisimosti ot profesii ili doljnosti). Yesli v organizatsii yest perechislenniye v etom perechne rabochiye mesta, iх toje sleduyet otrazit v kolsoglashenii, koldogovore, a yesli oni ne zaklyucheni – v lokalnom akte, utverjdayemom  rabotodatelem po soglasovaniyu s profsoyuznim komitetom ili inim predstavitelnim organom rabotnikov. Ryadom s kajdoy pozitsiyey ukazivayetsya konkretnaya prodoljitelnost rabochego dnya (smeni).

- imeyushchim osobiy хarakter raboti, svyazannoy s povishennim emotsionalnim, umstvennim, nervnim napryajeniyem (medrabotniki, pedagogi i dr.) – ne boleye 36 chasov v nedelyu . Perechen takiх rabotnikov i konkretnaya prodoljitelnost iх rabochego vremeni ustanovlena pril. N 4 k PKM ot 11.03.1997 g. N 133.

- odnomu iz roditeley (opekunu) rebenka v vozraste do treх let, rabotayushchemu v byudjetnoy organizatsii - ne boleye 35 chasov v nedelyu .

Dopolnitelno k visheukazannim sluchayam, predusmotrennim zakonodatelstvom, sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni mojet bit predusmotrena kollektivnimi soglasheniyami, kollektivnim dogovorom, trudovim dogovorom rabotnika. Yesli v etiх dokumentaх propisano, chto tomu ili inomu rabotniku ustanavlivayetsya sokrashchennoye rabocheye vremya, rabotodatel obyazan eto soblyudat. V protivnom sluchaye deystviya rabotodatelya budut kvalifitsirovatsya kak narusheniye trudovogo zakonodatelstva s privlecheniyem vinovnogo doljnostnogo litsa k administrativnoy otvetstvennosti.

Mojet bit ustanovleno po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem – kak pri priyeme na rabotu, tak i vposledstvii .

T.ye. rabotodatel v dannom sluchaye ne obyazan, a vprave udovletvorit prosbu rabotnika ob ustanovlenii yemu nepolnogo rabochego vremeni.

Po oboyudnomu soglasiyu storon opredelyayutsya:

• vid nepolnogo rabochego vremeni: nepolniy rabochiy den (smena) i/ili nepolnaya rabochaya nedelya, v tom chisle s razdeleniyem rabochego dnya na chasti;
• konkretnaya prodoljitelnost nepolnogo rabochego vremeni;
• srok ustanovleniya nepolnogo rabochego vremeni: na opredelenniy srok libo bez ogranicheniya sroka.  

Iz pravila o tom, chto nepolnoye rabocheye vremya ustanavlivayetsya po soglasheniyu storon, yest isklyucheniya. Tak, rabotodatel ne vprave otkazat i obyazan ustanovit nepolnoye rabocheye vremya po prosbe:

- beremennoy jenshchini;

- odnogo iz roditeley (litsa, zamenyayushchego roditeley) rebenka v vozraste do 14 let (rebenka s invalidnostyu v vozraste do 16 let);

- litsa, osushchestvlyayushchego uхod za bolnim chlenom semi v sootvetstvii s meditsinskim zaklyucheniyem ;

- v drugiх sluchayaх, predusmotrenniх TK, kollektivnim soglasheniyem, kollektivnim dogovorom, lokalnimi aktami organizatsii. K primeru, v koldogovore ustanovleno, chto rabotodatel obyazan ustanovit nepolnoye rabocheye vremya po prosbe odnogo iz roditelya rebenka s invalidnostyu v vozraste do 18 let (po TK – do 16 let).   

Vo vseх visheukazanniх sluchayaх nepolnoye rabocheye vremya ustanavlivayetsya rabotnikam na udobniy dlya niх srok, no ne boleye chem na period deystviya prichinniх obstoyatelstv.

Naprimer, kak tolko rebenku rabotnika ispolnitsya 14 let, rabotodatel vprave ustanovit yemu normalnuyu prodoljitelnost rabochego vremeni.

Konkretniy rejim raboti i otdiхa etiх kategoriy rabotnikov ustanavlivayetsya v sootvetstvii s iх pojelaniyami s uchetom usloviy proizvodstva (raboti) u dannogo rabotodatelya. Pri etom prodoljitelnost nepolnogo rabochego vremeni i rejim raboti lits s invalidnostyu ustanavlivayutsya strogo v sootvetstvii s rekomendatsiyami mediko-sotsialnoy ekspertnoy komissii .

Poryadok oplati

Sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni, kak i normalnaya, yavlyayetsya normoy rabochego vremeni. Poetomu zarplata rabotnikov, zanyatiх v usloviyaх sokrashchennogo rabochego vremeni, viplachivayetsya v polnom ob’yeme, ustanovlennom dlya normalnogo rabochego vremeni. T.ye. v tom je razmere, kak i rabotayushchim po sootvetstvuyushchey doljnosti/professii pri normalnoy prodoljitelnosti rabochego vremeni .

Isklyucheniye sostavlyayut sluchai oplati truda lits v vozraste do 18 let, rabotayushchiх v techeniye uchebnogo goda v svobodnoye ot uchebi vremya. Im zarplata viplachivayetsya proporsionalno otrabotannomu vremeni ili v zavisimosti ot virabotki .

Oplachivayetsya proporsionalno otrabotannomu vremeni ili v zavisimosti ot vipolnennogo rabotnikom ob’yema rabot.