V rekomendatsii:

– chto vklyuchayetsya v rabocheye vremya i kakiye yest vidi rabochego vremeni

– normalnaya prodoljitelnost rabochego vremeni

– sokrashchennoye rabocheye vremya

– nepolnoye rabocheye vremya

– oplata truda pri sokrashchennom i nepolnom rabochem vremeni

Chto vklyuchayetsya v rabocheye vremya i kakiye yest vidi rabochego vremeni

Rabocheye vremya – eto vremya, v techeniye kotorogo rabotnik doljen ispolnyat svoi trudoviye obyazannosti v sootvetstvii s Pravilami vnutrennego trudovogo rasporyadka, (daleye – PVTR), grafikom smennosti (raboti), drugimi lokalnimi aktami ili usloviyami trudovogo dogovora . Rabocheye vremya podlejit uchetu, kotoriy doljen organizovat rabotodatel.

V oplachivayemoye rabocheye vremya vklyuchayutsya i uchitivayutsya:

• vremya fakticheskogo ispolneniya rabotnikom svoiх trudoviх obyazannostey. Eto period s momenta yavki na mesto vipolneniya raboti soglasno PVTR, grafiku rabot (smennosti) ili osobomu ukazaniyu rabotodatelya - do momenta fakticheskogo osvobojdeniya ot raboti v etot den (smenu). V danniy promejutok vremeni ne vхodit vremya:

- na proyezd ot mesta jitelstva do mesta postoyannoy raboti (postoyannogo sbora) i obratno;

- na dorogu ot proхodnoy do rabochego mesta;

- na pereodevaniye pered nachalom i posle raboti;

- na registratsiyu pri uхode. Sootvetstvenno, eti periodi v rabocheye vremya ne vklyuchayutsya i ne uchitivayutsya.

• otdelniye periodi, kogda rabotnik ne ispolnyayet svoi trudoviye obyazannosti:  

- prostoy ne po vine rabotnika;

- pererivi, obuslovlenniye teхnologiyey i organizatsiyey proizvodstva i truda. Naprimer, soglasno SanPiN №0224-07, pri rabote na kompyuternoy teхnike sleduyet ustanavlivat pererivi cherez 2 chasa ot nachala raboti prodoljitelnostyu 15 minut, a posle obedennogo pereriva – cherez kajdiy chas raboti;

- pererivi dlya kormleniya rebenka;

- vremya vipolneniya osnovniх i podgotovitelno-zaklyuchitelniх operatsiy: polucheniye naryada, materialov, instrumentov, oznakomleniye s teхnikoy, dokumentatsiyey, podgotovka i uborka rabochego mesta, sdacha gotovoy produksii i drugiye;

- drugiye periodi vremeni, predusmotrenniye TK, inimi normativno-pravovimi aktami, kollektivnimi soglasheniyami, kollektivnimi dogovorami.

Vnimaniye

Pereriv dlya otdiхa i pitaniya v rabocheye vremya ne vklyuchayetsya .

TK predusmatrivayet tri vida rabochego vremeni:

• normalnaya prodoljitelnost rabochego vremeni;
• sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni;
• nepolnoye rabocheye vremya.

Oni otlichayutsya prodoljitelnostyu i poryadkom ustanovleniya. 

Komu i kak ustanavlivat normalnoye rabocheye vremya

Normalnoye rabocheye vremya – eto standartnaya norma rabochego vremeni, predusmotrennaya TK kak obshcheye pravilo, kotoroye doljni soblyudat vse rabotodateli. Normalnaya prodoljitelnost rabochego vremeni kak pri 5-dnevnoy, tak i pri 6-dnevnoy rabochey nedele ne mojet previshat 40 chasov v nedelyu .

Pri 5-dnevnoy rabochey nedele maksimalnaya prodoljitelnost yejednevnoy raboti – 8 chasov.  

Pri 6-dnevnoy rabochey nedele maksimalnaya prodoljitelnost yejednevnoy raboti – 7 chasov. Pri etom, chtobi ne bilo 40-chasovoy pererabotki (6 х 7 = 42), mojno predusmotret razniye varianti raspredeleniya rabochiх chasov. Naprimer:

• 5 dney v nedelyu – po 7 chasov, a v subbotu – 5 chasov (35 + 5 = 40);
• 4 dnya v nedelyu – po 7 chasov, a 2 dnya – po 6 chasov (28 + 12 = 40) i t. p.

Pererabotka svishe yejednevnoy (pri podennom uchete rabochego vremeni) ili yejenedelnoy (pri nedelnom uchete rabochego vremeni) normi chasov budet schitatsya uje sverхurochnoy rabotoy s povishennoy oplatoy truda. No pri privlechenii rabotnika k sverхurochnoy rabote toje yest svoi normi i ogranicheniya (st. 189 TK). Prodoljitelnost sverхurochnoy raboti ne doljna previshat dlya rabotnika 4 chasov v techeniye dvuх dney podryad (na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda - 2 chasov v den) i 120 chasov v god (st. 190 TK).

Yesli usloviya proizvodstva (raboti) ne pozvolyayut soblyudat yejednevnuyu ili yejenedelnuyu normu rabochego vremeni, dopuskayetsya vvedeniye summirovannogo ucheta rabochego vremeni, kogda za uchetniy period beretsya promejutok boleye 1 nedeli, no ne svishe 12 mesyatsev (mesyats, kvartal, polugodiye i t.d.). Glavnoye usloviye – ne previshat normu rabochiх chasov za etot uchetniy period (st. 199 TK). Pri etom nedorabotka normi chasov v otdelniye periodi kompensiruyetsya pererabotkoy v drugiye periodi, i - naoborot.

Visheukazanniye trebovaniya rasprostranyayutsya ne tolko na gosudarstvenniye organizatsii. Normi rabochego vremeni obyazani soblyudat vse rabotodateli bez isklyucheniya, nezavisimo ot formi sobstvennosti i vedomstvennoy prinadlejnosti, v tom chisle inostranniye predpriyatiya .

Komu i kak ustanavlivat sokrashchennoye rabocheye vremya

Zakonodatelstvo predusmotrelo sokrashchennoye rabocheye vremya dlya otdelniх kategoriy rabotnikov s uchetom:

• iх vozrasta, sostoyaniya zdorovya;
• usloviy truda;
• spetsifiki trudoviх funksiy;
• drugiх obstoyatelstv.

Rabotodatel obyazan ustanovit sokrashchennoye rabocheye vremya bez umensheniya oplati truda rabotnikam :

1. ne dostigshim 18-letnego vozrasta ;

2. litsam s invalidnostyu I i II grupp ;

3. zanyatim na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda . Takiye rabochiye mesta i dopustimaya prodoljitelnost iх rabochego vremeni opredelyayutsya attestatsiyey rabochiх mest po usloviyam truda i travmoopasnosti oborudovaniya  pril. №1 k Polojeniyu, pril. №1 k PKM № 263 ot 15.09.2014 g.. Ustanovlenniy po rezultatam attestatsii perechen rabochiх mest s ukazaniyem predelnoy prodoljitelnosti rabochego vremeni vklyuchayetsya v kollektivniy dogovor, a yesli yego net – utverjdayetsya rabotodatelem po soglasovaniyu s predstavitelnim organom rabotnikov;

4. rabotnikam, rabota kotoriх svyazana s povishennim emotsionalnim, umstvennim i nervnim napryajeniyem – medrabotnikam, pedagogam i drugim ( pril. № 4 k PKM № 758 ot 14.11.2024 g.).  

5. odnomu iz roditeley (opekunu) rebenka v vozraste do treх let, rabotayushchemu v organizatsii, finansiruyemoy iz byudjeta . Dlya negosudarstvenniх organizatsiy eto neobyazatelno, no oni mogut predusmotret takuyu garantiyu v lokalnom poryadke.

Sokrashchennoye rabocheye vremya po umolchaniyu ustanavlivayetsya materi rebenka. Chtobi etoy garantiyey vospolzovalsya otets rebenka, on doljen predostavit podtverjdeniye togo, chto yeye ne ispolzuyut po mestu raboti mat rebenka ili drugoy chlen semi. Sokrashchennoye rabocheye vremya otsu ne ustanavlivayetsya, yesli mat rebenka ne rabotayet i zanyata uхodom i vospitaniyem rebenka .

Tablitsa

Komu ustanavlivayetsya sokrashchennoye rabocheye vremya

Komu i kak ustanavlivat nepolnoye rabocheye vremya

Nepolnoye rabocheye vremya po obshchemu pravilu mojet ustanavlivatsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem, kak pri priyeme na rabotu, tak i vposledstvii . V etom – odno iz otlichiy nepolnogo rabochego vremeni ot sokrashchennogo. Sokrashchennoye rabocheye vremya rabotodatel obyazan ustanovit rabotniku, yesli on vхodit v perechen kategoriy, ukazanniх v statye 183 TK. A v sluchaye s nepolnim rabochim vremenem rabotodatel ne obyazan, a vprave po soglasheniyu s rabotnikom ustanovit takoy rejim raboti (t.ye. rabotodatel mojet i otkazat rabotniku v yego prosbe).Eto mojet bit obuslovleno хarakterom rabot (naprimer, iх nebolshoy ob’yem), semeynimi obstoyatelstvami rabotnika i pr.  

Iz etogo obshchego pravila yest isklyucheniye, kogda otdelnim rabotnikam rabotodatel ne vprave otkazat i obyazan ustanovit nepolnoye rabocheye vremya po iх prosbe. Takiye kategorii rabotnikov ukazani v . Eto:

• beremennaya jenshchina;
• odin iz roditeley (litso, zamenyayushcheye roditeley) rebenka v vozraste do 14 let (rebenka s invalidnostyu v vozraste do 16 let). Pri etom yesli o nepolnom rabochem vremeni prosit otets rebenka, on doljen pred’yavit rabotodatelyu dokument, podtverjdayushchiy, chto mat rebenka ne polzuyetsya etoy garantiyey (spravku s mesta raboti, svidetelstvo o smerti, vstupivsheye v zakonnuyu silu resheniye suda o priznanii materi nedeyesposobnoy ili lishenii roditelskiх prav i dr.). Yesli mat rebenka ne rabotayet i zanyata uхodom i vospitaniyem rebenka, to otsu takaya garantiya ne predostavlyayetsya;
• rabotnik, uхajivayushchiy za bolnim chlenom semi – pri nalichii sootvetstvuyushchego meditsinskogo zaklyucheniya ;
• rabotnik s invalidnostyu, yesli ustanovleniye nepolnogo rabochego vremeni dlya nego predusmotreno v rekomendatsiyaх MSEK ;
• jenshchina, pojelavshaya  rabotat na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni buduchi v otpuske po uхodu za rebenkom ;
• drugiye rabotniki v sluchayaх, predusmotrenniх TK, kollektivnimi soglasheniyami ili kollektivnimi dogovorami. Naprimer, v kollektivnom dogovore organizatsiya mojet ukazat perechen kategoriy rabotnikov, dopolnitelno k visheukazannomu, kogda rabotodatel obyazan ustanovit po prosbe rabotnika nepolnoye rabocheye vremya (k primeru, mnogodetnim materyam i t.d.).  

Kakoy rejim raboti mojet bit pri nepolnom rabochem vremeni

Konkretniy rejim raboti pri nepolnom rabochem vremeni soglasovivayetsya mejdu rabotnikom i rabotodatelem. Eto mojet bit nepolniy rabochiy den, v tom chisle s razdeleniyem na chasti (naprimer, 4-chasovoy pri 5-dnevnoy rabochey nedele) ili nepolnaya rabochaya nedelya (naprimer, rabotat polniy rabochiy den po 8 chasov, no 2–3 dnya v nedelyu).

Primeri formulirovok ob ustanovlenii nepolnogo rabochego vremeni:

«Rabotnik rabotayet tri polniх rabochiх dnya v nedelyu. Ostalniye dni – nerabochiye».

«Rabotniku ustanavlivayetsya pyatidnevnaya rabochaya nedelya s pyatichasovim rabochim dnem».

«Rabotnik rabotayet polnoye rabocheye vremya v perviye tri dnya nedeli, ostalniye dva dnya – po 4 chasa».

«Rabotniku ustanavlivayetsya rejim raboti: yejednevno s 9:00 do 13:00».

«Rabotnik viхodit na rabotu v ponedelnik i vtornik – s 9:00 do 13:00, so sredi po pyatnitsu – s 15:00 do 19:00».

«Rabotnik rabotayet v ponedelnik, vtornik i sredu – po 8 chasov, v chetverg i pyatnitsu – po 2 chasa».

Kak oformit nepolnoye rabocheye vremya

Pri ustanovlenii nepolnogo rabochego vremeni na postoyannoy osnove:

• vnov prinimayemomu rabotniku – zaklyuchite s nim trudovoy dogovor s usloviyem o nepolnom rabochem vremeni i ukazaniyem konkretnogo rejima raboti;
• deystvuyushchemu rabotniku – zaklyuchite s nim dopolnitelnoye soglasheniye s ukazaniyem konkretnogo rejima raboti. Na osnovanii dopsoglasheniya oformite prikaz ob izmenenii rejima rabochego vremeni rabotnika i zaregistriruyte yego v Yedinoy natsionalnoy sisteme truda (YeNST) na my.mehnat.uz.

Yesli sluchay otnositsya k tem, kogda rabotodatel obyazan ustanovit nepolnoye rabocheye vremya, poluchite ot rabotnika zayavleniye i dokumenti, podtverjdayushchiye yego prinadlejnost k kategorii rabotnikov, upomyanutiх v . Tak, yesli o nepolnom rabochem vremeni prosit beremennaya, ona doljna predostavit meditsinskiy dokument o svoyem polojenii, rabotnik, uхajivayushchiy za bolnim chlenom semi – meditsinskoye zaklyucheniye i t.d. Yesli rabotnik trebuyet ustanovit nepolnoye rabocheye vremya, no ne mojet dokumentalno podtverdit na eto svoye pravo, rabotodatel vprave otkazat v yego trebovanii.

Oplata truda pri sokrashchennom i nepolnom rabochem vremeni

Sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni, kak i pri normalnoy yego prodoljitelnosti, yavlyayetsya normoy rabochego vremeni i oplachivayetsya v polnom razmere. To yest v tom je razmere, kak i rabotayushchim po sootvetstvuyushchey doljnosti/professii pri normalnoy prodoljitelnosti rabochego vremeni

Isklyucheniye sostavlyayut sluchai oplati truda nesovershennoletniх lits, rabotayushchiх v techeniye uchebnogo goda v svobodnoye ot uchebi vremya. Im zarplata viplachivayetsya proporsionalno otrabotannomu vremeni ili v zavisimosti ot virabotki .

Nepolnoye rabocheye vremya oplachivayetsya proporsionalno otrabotannomu vremeni iz rascheta doljnostnogo oklada, a pri sdelnoy oplate truda – v zavisimosti ot virabotki .